Notre client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de relation social (H/F) pour un remplacement de congé maternité. Dans l'équipe Relations Sociales, vous contribuez activement au pilotage du dialogue social.
Vos principales missions :
- Organiser les réunions du CSE (préparation des ordres du jour, convocations, logistique, participation)
- Préparer et suivre les négociations collectives
- Rédiger et publier les accords collectifs
- Mettre à jour la BDESE et veiller à la conformité des informations
- Participer aux bilatérales et préparer les dossiers d'information/consultation
- Suivre les contentieux en lien avec les RH et interlocuteurs externes
- Apporter un appui aux RRH sur les questions de droit social
- Assurer une veille juridique sur les évolutions légales et réglementaires
Vous jouez un rôle clé dans le respect des obligations légales et dans le maintien d'un climat social constructif. Votre formation :
- Bac +3 à Bac +5 en droit social ou ressources humaines
- Expérience confirmée en relations sociales ou en droit social opérationnel
Vos atouts :
- Maîtrise des IRP, des procédures légales et des fondamentaux du droit du travail
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
- Goût pour l'analyse juridique et la veille réglementaire
Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens du service aux équipes RH et votre capacité à évoluer dans un environnement structuré.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois
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