Adjoint au chef du pôle h/f #etat

Adjoint(e) au chef de pôle - chargé des mesures d'éloignement et du contentieux de l'éloignement Catégorie B Ouvert aux contractuels
Vos activités principales :
Instruction des mesures d'éloignement en lien avec les forces de l'ordre :
- établissement des arrêtés préfectoraux,
- demande de laissez-passer consulaires,
- suivi des assignations à résidence
- enregistrement des inscriptions FRP
- suivi des statistiques éloignement en lien avec le chef de pôle
- suivi des étrangers incarcérés (procédures d'identification, suivi des levées d'écrou, mises en
oeuvre des interdictions du territoire judiciaire et mesures d'expulsion).
- contentieux de l'éloignement
Assure l'intérim du chef du pôle éloignement
Votre environnement professionnel :
- Activités du service : Au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité, le bureau de
l'immigration intervient en matière de délivrance des titres de séjour, de refus de séjour, retrait
/ dégradation de titres de suivi des demandes d'asile, d'instruction des demandes de
regroupement familial et de mesures administratives (éloignement et assignations à résidence)
- Composition et effectifs du service :
3 cat A y compris le chef de bureau, 9 B et 10 C Le pôle éloignement est composé de 5
personnes (1 A et 4 B)
- Liaisons hiérarchiques : adjointe à la cheffe de bureau- cheffe de pôle, cheffe de bureau,
directrice
- Liaisons fonctionnelles : - Ministère de l'Intérieur, services de police et de gendarmerie,
police aux frontières, centres de rétention administratives notamment Lyon St Exupéry, CCPD,
tribunaux judiciaires et administratifs -, Établissements pénitentiaires et SPIP, consulats
étrangers en France, autres préfectures, OFII, monde associatif, avocats
Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
- Compétences techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique : niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Autres :
Savoir appliquer la réglementation étrangers : niveau maîtrise requis