Assistant de service social en esat et foyer d'hébergement - (h/f)

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un(e) Assistant(e) de Service Social / Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale en CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement, pour intervenir sur deux établissements situés à Fresnes (94) : un Foyer d'Hébergement et l'ESAT de la même association. Cet établissement accompagne des adultes en situation de handicap et propose un cadre de vie et de travail bienveillant, favorisant autonomie, inclusion et bien-être. Contexte En lien direct avec la direction et les équipes pluridisciplinaires, vous assurez un accompagnement global et personnalisé des usagers sur les deux sites (1 jour au foyer d'hébergement, 4 jours à l'ESAT). Votre rôle est de faciliter l'accès aux droits, soutenir les projets personnalisés et contribuer au bien-être et à l'inclusion des travailleurs et résidents. Vos missions Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, vos missions principales seront : - Accueil, écoute et orientation des travailleurs et résidents - Facilitation de l'accès aux droits (budget, logement, santé, prestations CAF, MDPH, AAH…) - Montage des dossiers administratifs et rédaction des courriers nécessaires - Suivi administratif (absences, variables de paie à l'ESAT) - Animation d'actions collectives de prévention ou d'éducation sociale - Travail en réseau avec familles, partenaires, curateurs et foyers - Contribution à l'élaboration et au suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) - Développement d'outils de suivi et d'évaluation - Participation à la veille sociale et aux projets transversaux de l'établissement Conditions proposées - Contrat : CDI - Temps complet - Planning : du lundi au vendredi en horaires administratifs - Rémunération : selon expérience et Convention Collective 66 prime SEGUR (de 26k€ à 36k€ en fonction de l'expérience) - Poste en présentiel - Fresnes (94). Déménagement de l'ESAT prévu à Rungis en août 2026 Avantages : - Tickets restaurant ou accès au restaurant d'entreprise - Œuvres sociales (CE) Processus de recrutement - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés - Entretien avec la consultante dédiée si votre profil correspond - Rencontre avec la direction et/ou directeur adjoint des établissements => Durée globale du processus : environ 2 semaines à partir de la réception du CV Profil : Profil recherché - Diplôme : DEASS ou DECESF requis - Expérience souhaitée dans le champ du handicap - Qualités : sens de l'écoute, bienveillance, esprit d'équipe, rigueur et autonomie - Excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils numériques (Pack Office 365) Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement humain et bienveillant - Une mission riche de sens, centrée sur l'inclusion - Une équipe solidaire et dynamique - Un poste au cœur de projets innovants, utiles au quotidien des personnes