Dans le cadre de projets industriels à forts enjeux de qualité, de traçabilité et de sûreté, nous recherchons un.e Ingénieur.e Méthodes Cartes Électroniques pour intervenir sur l’ industrialisation de cartes électroniques, en interface entre les bureaux d’études et les fournisseurs. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel exigeant, normé et réglementé, typique du secteur nucléaire. Vos missions : Industrialiser des cartes électroniques depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production. Assurer le lien technique entre les bureaux d’études et les fournisseurs / sous-traitants. Définir et mettre en place les méthodes, process et moyens industriels liés aux cartes électroniques. Participer aux revues de conception afin de garantir la fabricabilité, la fiabilité et la conformité des produits. Suivre les phases de prototypage, d’industrialisation et de montée en cadence. Contribuer à la résolution des problématiques techniques en production (qualité, coûts, délais). Rédiger et maintenir la documentation technique et industrielle. Votre profil : Formation supérieure en électronique ou génie industriel (BAC 5 ou équivalent). 3 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire en méthodes ou industrialisation électronique. Bonne connaissance des cartes électroniques et de leurs procédés de fabrication. Expérience en interface bureaux d’études / fournisseurs. Sensibilité forte aux environnements industrialisés, normés et exigeants (nucléaire, défense, aéronautique ou équivalent). L'anglais professionnel est un plus. Mobilité Grenoble. Nos avantages : Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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