Cadre de santé - médecine interne immunologique infectieuse f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Service d'affectation
Médecine Interne Immunologique Infectieuse
Présentation du service

Médecine interne immunologie clinique (23 lits), Infectieux (14 lits) et médecine aiguë polyvalente (25 lits)

Composition de l’équipe:

L’équipe médicale :

- 1 chef de service, adjoints médicaux responsables (PU PH, PH, chefs de clinique), internes et étudiants en médecine

L’équipe paramédicale:

- 3 cadres de santé en équipe jour

- 5 secrétaires médicales

-24 IDE travaillant sur un roulement régulier (jour/après-midi) (mutualisée sur les 3 unités)

- 13 IDE travaillant en 10 heures (équipe de nuit) (mutualisée sur les 3 unités)

- 27 AS dont 2 secrétaires hospitalières et 1 logisticienne (mutualisée sur les 3 unités)

- 8 AS de nuit en 10h (mutualisée sur les 3 unités)

Vos missions

Assure une mise en adéquation des ressources humaines

Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales

Assure la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales ainsi que le suivi des outils de travail

Participe et collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et du projet de DMU

Assure le lien avec les patients, leur famille et la Direction des usagers

Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité

Identifie des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

Organise et anime les réunions d’équipe

Accueille et organise l’encadrement du nouveau personnel

Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique des équipements médicaux et des locaux

Evalue les besoins en matériels et propose les commandes

Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks

Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité

Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats

Responsable de l’encadrement des stagiaires et nouveaux personnels, assure l’accueil, l’organisation et l’intégration

Participe à l’élaboration d’études, de recherches, des procédures

Participe aux réunions des cadres du DMU et auxgardes des cadres de week-end et fériés

Participe aux groupes institutionnels sur le site et le groupe hospitalier universitaire

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissances de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des personnels
- Connaissance en informatique (nombreux logiciels)

Expérience requise :
- Expérience d'encadrement
- Expériences professionnelles diversifiées
- Connaissances approfondies de l'outil informatique
- Participation à des groupes de travail et/ou instances
- Publication/recherche
- Connaissance des différentes pathologies du service et des soins infirmiers spécifiques s'y rapportant

Qualités professionnelles requises :
- Disponibilité et d'écoute
- Dynamisme, réactivité, capacité d'anticipation
- Maîtrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité et sens de l'autorité
- Capacité de travailler en équipe et en réseau
- Capacité d'animation, à piloter et fédérer une équipe
- Capacité de communication et de partage des informations, sens de la concertation, de la négociation
- Capacité à se remettre en question, esprit d'ouverture, esprit d'équipe, tolérance, équité, loyauté
- Sens des responsabilités, autonomie dans la prise de décision et esprit d'initiative
- Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement



Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif
LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

Accès à l’espace détente


Description de l'hôpital
Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.
Référence de l'offre
2025-19547