En lien direct avec la direction du recrutement, au service des opérationnels vous :
- Êtes l’interlocuteurs des RH, des opérationnels (clients internes), de votre équipe de recruteurs et pilotez les cabinets extérieurs.
- Managez des recruteurs et des chargés de recherches basés sur le Campus et à l’international (6/8 personnes) : attribution des missions, accompagnement, suivi, aide à l’obtention de la performance.
- Suivez l’avancement des cabinets externes, examinez la qualité des finalistes proposés, assurez le conseil aux opérationnels, gérez l’administration des missions.
- Analysez les flux de recrutements : délais, qualité, coûts, en ressortez des axes d'améliorations, pilotez les actions correctives, mesurez les avancées.
- Veillez au bon niveau de formation et d’information de l’équipe : nouveautés, méthodes, outils…
- Pilotez le portefeuille des missions au travers de notre ATS.
De formation supérieure, vous avez l’expérience du recrutement et du management en cabinet, en intérim, ou en entreprise.
Nous proposons du challenge, le recrutement étant au cœur de la stratégie, de participer au projet de devenir n°1 mondial de l’achat de déstockage.
Cadre, CDI, salaire selon expertise.
Nous avons pour objectif de devenir le leader mondial en revalorisation de stocks de produits invendus, de créer des métiers, de l’activité, de revisiter le rapport au travail où le fun et l’effort se conjuguent. Notre cabinet interne de recrutement, en amont de notre stratégie, représente un apport décisif au projet de l’entreprise. Nous sommes environ 6500 collaborateurs et recrutons 500 personnes par an.
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