Chef(fe) de cabinet des cheffes de juridiction

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA REIMS Référence 2026-2231900 Date de début de diffusion 24/03/2026 Date de parution 30/03/2026 Localisation Reims Intitulé long de l'offre Chef(fe) de cabinet des cheffes de juridiction et coordonnateur (trice) du conseil départemental de l'accès au droit Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur Cour d'appel de Reims Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé du bureau du cabinet Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de cabinet des cheffes de juridiction Descriptif de l'employeur Le ressort de la Cour d’appel de Reims est composé de 4 tribunaux judiciaires, 1 tribunal de proximité, 4 tribunaux de commerce et 5 conseils de prud’hommes, soit 144 magistrats (effectif CLE) dont 106 au siège, 362 fonctionnaires. Restauration : Restaurant inter-administratif à proximité. Accessibilité en transport / Parking : Le tribunal dispose d'un parking dédié aux personnels de la juridiction. Présence d'une gare ferroviaire et routière ainsi que de stations de bus à proximité. Descriptif du service Instance dynamique bénéficiant d'une forte cohésion interne, la juridiction accueille par ailleurs un groupement d'intérêt public (GIP) : le conseil départemental de l'accès au droit (CDAD) des Ardennes, également placé sous la double autorité du président du tribunal et du procureur de la République. Fort, dans ce cadre, du recrutement d'un conseiller numérique et des participations des auxiliaires de justice (avocats, commissaires de justice, médiateurs, notaires, partenaires associatifs), le CDAD compte 16 point-justice répartis sur l'ensemble du département et bénéficie de 2 maisons de la justice et du droit (MJD), l'une à Charleville-Mézières et l'autre à Sedan. Description du poste Placé(e) sous leur double autorité, le ou la chef(fe) de cabinet travaille en étroite collaboration avec les deux chefs de la juridiction que sont le président du tribunal et la procureure de la République. Sous réserve de l'évolution possible du poste en raison des besoins de la juridiction, il ou elle exerce deux missions principales : 1) Chef(fe) de cabinet : 1.1. Assistance des chefs de juridiction dans le pilotage des dossiers non juridictionnels. Il ou elle apporte son concours aux chefs de juridiction dans la conduite de leurs missions au quotidien : constitution des dossiers thématiques, préparation des réunions de service et des assemblées générales; préparation et suivi du conseil de juridiction ; rédaction des rapports et notes communes, comptes-rendus de réunion, procès-verbaux de commission et AG, relevés de décisions; suivi des décisions prises en réunions et en AG; mise en place et suivi du dossier partagé de juridiction; suivi des statistiques. Au besoin, il ou elle assiste les chefs de juridiction et/ou les représente dans le cadre des groupes de travail ou dispositifs propres à la juridiction. 1.2. Conduite et/ou suivi des projets et dispositifs engagés. Il ou elle participe au pilotage et au suivi des partenariats, (auxiliaires de justice, partenaires associatifs, instances partenariales de proximité). 1.3. Gestion administrative et fonctions supports. Il ou elle prend également part, en lien avec le directeur de centre de stage (DCS), à l'organisation des stages non obligatoires (collégiens, lycéens, étudiants) dans le cadre d'une politique d'accueil des stagiaires. 1.4 Communication interne et externe de la juridiction. 2) Coordinateur(rice) du CDAD : 2.1. Coordination générale de la structure. Il ou elle veille et participe à la structuration du CDAD (statuts, conventionnements, etc.). Il ou elle prépare et met en œuvre le budget, en assure le suivi comptable et financier en lien avec l'agent comptable, les administrations d'Etat, les collectivités locales et les autres financeurs. Il ou elle recherche les financements nécessaires, met en œuvre la programmation du CDAD, prépare, organise et assure les comptes-rendus comme le suivi des conseils d'administration et AG, prépare le rapport annuel d'activité ainsi que les réponses aux demandes du ministère (SADJAV). Il ou elle assure la gestion administrative et RH de la structure (fournitures, maintenance, assurances, paiement factures, archivage, plannings d'intervention, direction hiérarchique, gestion de la paie). 2.2. Animation territoriale de l'accès au droit 2.3. Conduite de projets et relations partenariales. Il ou elle propose, prépare et, le cas échéant, met en œuvre (programmation, organisation, évaluation, recherche de financements) tous plans d'action propres à assurer le développement et l'effectivité de l'accès au droit sur le territoire. 2.4. Développement de la communication Conditions particulières d'exercice Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Poste informatique mobile, utilisation des véhicules de service pour déplacements professionnels. Votre hiérarchie : Placé(e) directement sous l'autorité des deux chefs de juridiction (président du tribunal et procureur de la République). Vos interlocuteurs métiers : Au niveau de la juridiction : magistrats coordonnateurs et référents, direction de greffe, contractuels chargés de mission ; Au niveau de la cour d'appel : secrétariats et cabinets des chefs de cour, service administratif régional (SAR) : Au niveau départemental : élus et partenaires institutionnels (préfecture, conseil départemental, EPCI, communes, services déconcentrés de l'Etat), auxiliaires de justice (avocats, commissaires de justice, notaires, médiateurs, associatifs), médias. Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Niveau 7 Master/diplômes équivalent. Une expérience dans un service judiciaire, une profession juridique ou un service administratif serait appréciée. Offres de formation associées à votre prise de poste : Sessions de formation dédiées organisées par le ministère de la justice, le service régional de formation PFRH-SGAR et la cour d'appel. Accompagnement sur poste avec organisation de stages d'observation auprès d'autres juridictions. Perspectives d'évolution professionnelle. Possibilité d'accès aux concours ou de mobilité en détachement dans les corps spécifiques métiers de la justice. Descriptif du profil recherché Connaissances : - Connaissances juridiques, administratives et comptables - Connaissance de l'organisation judiciaire, des circuits administratifs, ainsi que de l'organisation territoriale de l'Etat, des collectivités territoriales et des services publics - Connaissance des nouvelles technologies - Connaissances en matière statistiques Savoir-faire : - Capacité à coordonner une structure, animer des réunions et formations, conduire des projets, créer et animer des réseaux partenariaux - Qualité de rédaction et synthèse - Capacité à écouter et recueillir les besoins, déterminer les objectifs, ainsi que gérer les calendriers, les priorités et les contraintes - Maîtrise des outils bureautique, informatique, internet et intranet Savoir-être: - Autonomie, pragmatisme et sens de l'organisation comme de l'initiative - Disponibilité, adaptabilité et réactivité - Capacité à travailler en équipe - Loyauté et discrétion - Gestion du stress - Sens de la communication - Capacité à rendre compte Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires GROUPE RIFSEEP 3 Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Ardennes (08) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Tribunal judiciaire de Charleville-Mézières/ Conseil départemental de l'accès au droit des Ardennes Date de vacance de l'emploi 01/08/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) p.tj-charleville-mezieres@justice.fr Contact 1 Présidente du tribunal Contact 2 Procureur de la République