Cadre d'unite de soins et d'activites paramedicales - medecine interne / saint antoine f/h

Informations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité « SOS mains ». Date de parution 11/06/2026 Métier Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur Intitulé du poste CADRE D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - MEDECINE INTERNE / SAINT ANTOINE F/H Type de contrat Titulaire ou CDI Rémunération Selon grille indiciaire Télétravail Non Présentation du service Le groupe hospitalier APHP Sorbonne Université est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon. Il comprend 13 Département Médico-Universitaires (DMU) multi sites. Le site concerné par cette fiche de poste : SAINT -ANTOINE Le service concerné par cette fiche de poste : Service de MEDECINE INTERNE – Pr Olivier FAIN SECTEURS D’ACTIVITES Secteurs d’activités et de responsabilité du cadre de santé : HC : 43 lits à terme du projet d’Humanisation 50 lits HDJ : 20 places COMPOSITION DE L’EQUIPE - 1 chef de service chefs de clinique et internes - 2 cadres de santé - 16 IDE grande équipe - 10 nuit HC 5 HDJ - 16 AS grande équipe - 7 nuit HC 4 HDJ dont 1 programmatrice - 1 secrétaire hospitalière /1 logisticienne/ 1 coursier - 5 secrétaires médicales - 1 kinésithérapeute, 1préparateur en pharmacie, 2 diététiciennes, 1 psychologue LIAISONS HIERARCHIQUES Coordonnateur général des soins Directeur des soins de site Cadre paramédical de DMU Cadre supérieur de site LIAISONS FONCTIONNELLES Exécutif du DMU, équipe médicale et paramédicale, Services administratifs, logistiques et médicaux-techniques Autres services du site, EFS, formateurs et correspondants extérieurs (HAD, SSR, réseaux, associations), assistante sociale, diététicienne Vos missions Missions Générales Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de site et du CP DMU, le cadre : Evalue et contrôle les soins, s’assure de leur qualité, de leur continuité, du respect de la réglementation, des procédures et de la sécurité des patients. Prévoit et coordonne l’accueil, le séjour et la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Anime et fédère l’équipe sur la base du projet de soins du DMU et du contrat de DMU Missions permanentes Gestion des soins Assure la qualité de l’accueil, de la prise en charge des patients, et de l’information des patients et des familles. Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients. Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d’hygiène et de vigilances. Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins (ORBIS) Favorise l’écoute des patients et de leurs familles. Organise et régule le flux des patients en collaboration avec l’équipe médicale, à l’aide de l’application AGHATE Contribue à l’évaluation des pratiques professionnelles Gestion des ressources humaines Met en œuvre l’application et l’organisation du travail selon la législation en vigueur, Etablit des plannings prévisionnels dans le respect de la continuité des soins, Gère le suivi des présences de l’équipe dans le logiciel GESTIME, Assure quotidiennement l’adéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail au sein du service Assure les recrutements des personnels, leurs intégrations et participe à l’élaboration des fiches de poste Coordonne l’accueil des nouveaux arrivants et des étudiants Anime des réunions de travail, dynamise son équipe, diffuse l’information. Evalue les compétences des personnels placés sous sa hiérarchie Détermine les besoins de formation individuels et collectifs. Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical. Collabore avec les enseignants et organise l’encadrement, le tutorat des stagiaires, toutes filières Gestion économique et financière Evalue les besoins en matériel, gère et contrôle les stocks, Veille au bon approvisionnement de l’unité Veille à la maintenance du matériel médical Participe au suivi mensuel de l’activité et des dépenses Gestion des moyens matériels et des locaux Contrôle et évalue la gestion des moyens matériels en collaboration avec le logisticien, les préparateurs et les différents prestataires Est responsable des locaux, du matériel, de leur entretien et de leur maintenance Participe à l’élaboration du plan d’équipement Contrôle la qualité des prestations hôtelières Participe à la prévention des risques en collaboration avec le référent qualité et risque. Profil recherché Missions spécifiques : Participe à des missions transversales dans le service et au sein du DMU Participe aux différents groupes de travail du DMU, aux instances de l'établissement, au COMEX élargi du DMU et aux différents audits institutionnels, Participe à la démarche de certification et à son suivi COMPETENCES REQUISES Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en lien avec les projets du DMU et du site Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités, Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins, conduire des réunions, Fixer des objectifs et évaluer les résultats Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux arrivants et des étudiants Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés QUALITES et SAVOIR-FAIRE REQUIS Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement, Sens des responsabilités et de l'organisation, Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit, Savoir gérer les conflits Volonté de maintenir une cohésion d'équipe Savoir prendre et appliquer des décisions Savoir être solidaire avec les cadres du DMU Assertivité CONNAISSANCES ASSOCIEES Management, organisation, gestion des risques, démarche qualité, Connaissance et pratique des outils informatiques QUOTITE DE TRAVAIL 100% HORAIRES DE TRAVAIL Cadre au forfait 35h. Permanence de l'encadrement en binôme cadre de 8H30 – 18H, Possibilité de participer à la permanence de l'encadrement sur le site, les week-ends et jours fériés. PRE-REQUIS Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Risques psychosociaux Formations pour la prévention du stress, ateliers RH, séminaires de l'encadrement etc… CONTACT : Florence BOUDVILLAIN, CSS de secteur, florence.boudvillain@aphp.fr Horaires de travail Cadre au forfait Les avantages de l'AP-HP Schéma Horaire Jour Temps de travail 7h30 Vos avantages à l'AP-HP Vos avantages à l'AP-HP AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT - Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés - Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés - Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro) AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus) - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Chèques emploi-service CESU AP-HP Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Ville Paris 12 Hôpital et/ou site Hôpital Saint-Antoine - Paris 12 (GHU Sorbonne) Service d'affectation MEDECINE INTERNE