Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement dans l'équipe Mobilité Internationale, vous serez en support sur les missions suivantes :
Gestion des expatriés :
1. Préparation des documents nécessaires à l’expatriation : avenants, attestations…
2. Calcul des packages de rémunération
3. Présentation des packages auprès des salariés
4. Réponses aux questions des salariés
5. Préparation de l’expatriation avec les prestataires et services : immigration, relocation, protection sociale, déménagement, fiscalité, cours de langue
6. Revue salariale
7. Gestion des frais professionnels expatriation
Suivi des impatriés :
8. Préparation des documents nécessaires à l’impatriation : contrats, attestations…
Projets :
9. Costing : UK, République Tchèque, mise à jour des conditions d’expatriation UK
10. Mise à jour des documents internes
11. Présentation du budget voyage
Profil
12. Vous êtes étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou en droit (niveau Bac +5) et vous recherchez un stage de 6 mois.
13. Vous disposez de connaissances juridiques en mobilité internationale et savez assurer la mise à jour de bases de données ainsi que l’élaboration de reportings à l’aide d’Excel.
14. Une bonne maîtrise de l’anglais est attendue pour évoluer dans un environnement international.
15. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs sous pression, d’apporter des réponses claires, y compris dans des situations de refus, et de faire preuve de pédagogie auprès des futurs expatriés.
16. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez planifier les étapes de l’expatriation, vérifier et assurer le suivi des activités de mobilité internationale, tout en respectant les délais impartis.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Niveau d'emploi
Etudiant
Langues
Anglais (Intermédiaire)
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