Description du poste
Rattaché(e) directement à la CEO, ce poste dépasse le cadre classique de la direction financière.
Il s’agit d’un rôle de pilotage stratégique et de création de valeur, au service de la transformation du Groupe et de son nouveau modèle de développement.
Le/la CFO – Performance & Growth Leader est le bras droit de la CEO pour sécuriser l’exécution du plan stratégique, piloter la performance financière et accompagner les projets de croissance, organique comme inorganique.
Il/elle prend également en charge les fonctions financières, administratives, juridiques et RSE, tout en contribuant à la structuration des services opérationnels.
Vos principales missions
* Définir et mettre en œuvre la stratégie financière en lien avec la stratégie globale du Groupe.
* Piloter la performance économique, la rentabilité, les coûts, les investissements et le cash-flow.
* Accompagner la transformation de l’entreprise et participer aux décisions stratégiques.
* Construire et suivre le budget, les forecasts et les outils de pilotage.
* Développer un reporting fiable, utile et orienté décision.
* Structurer et sécuriser les process financiers, comptables et de contrôle de gestion.
* Entretenir les relations avec l’actionnaire, les banques, les auditeurs et les autres parties prenantes.
* Piloter les sujets juridiques, RSE et la transformation des outils SI finance.
* Manager et faire grandir une équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader finance orienté(e) business, capable de faire de la fonction financière un levier direct de transformation et de croissance.
Expérience
* Formation supérieure en finance, école de commerce ou université.
* 15 ans d’expérience minimum en direction financière.
* Parcours idéalement acquis dans des groupes internationaux, en distribution et en B2B idéalement
* Expérience confirmée dans un contexte de transformation, retournement ou relance de croissance.
* Maîtrise des normes IFRS et du reporting consolidé.
Compétences
* Vision stratégique et excellente compréhension opérationnelle.
* Forte capacité d’analyse et de décision.
* Leadership reconnu et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires.
* Aisance dans la relation avec les actionnaires et la direction générale.
* Sens de la négociation, communication claire et culture du résultat.
* Anglais courant ; une autre langue européenne est un plus.
Qualités personnelles
* Rigueur, organisation et sens des priorités.
* Agilité, pragmatisme et proactivité.
* Capacité à gérer la complexité et à travailler sous pression.
* Esprit collaboratif, écoute et capacité à fédérer.
Informations clés
* Poste basé à Villeneuve-Loubet, près de Nice.
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