API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental.
Acteur majeur du logement accompagné en PACA, l’association gère aujourd’hui environ 2500 logements et porte un projet de développement permanent. Par ailleurs, API Provence pilote des dispositifs sociaux pour le compte de collectivités locales et partenaires institutionnels, avec une volonté d’innovation des pratiques sociales et une approche positionnant l’humain au cœur des démarches.
En 2024, API Provence devient un acteur du groupe BATIGERE, intégrant le collectif associatif « Présence », ouvrant ainsi de nouvelles perspectives et des dynamiques partagées à l’échelle de la Région PACA.
L’Association recherche un.e Gestionnaire Impayés et Contentieux.
Vous souhaitez contribuer à une mission sociale essentielle tout en mettant à profit vos compétences juridiques et relationnelles ? Rejoignez notre association en tant que Gestionnaire Impayés & Contentieux, basé(e) au siège, pour accompagner nos équipes opérationnelles dans la prévention et le traitement des impayés locatifs.
Vos missions principales :
* Prévention & analyse des impayés : Suivi régulier des situations, animation de réunions, proposition de plans d’action.
* Appui aux équipes terrain : Conseil aux responsables de résidences et négociation avec les résidents pour éviter les procédures contentieuses.
* Gestion des contentieux : Mise en œuvre des procédures judiciaires en lien avec les partenaires (huissiers, avocats).
* Recouvrement post-départ : Recherche des anciens résidents et négociation du recouvrement dans un cadre socialement responsable.
* Veille & représentation : Suivi réglementaire et représentation de l’association auprès des partenaires externes.
Bac +3 à Bac +5 Droit (notamment droit immobilier), Gestion locative ou immobilière, Action sociale ou travail social ou expérience équivalente.
Une expérience préalable dans le secteur du logement social, de la gestion locative ou du recouvrement est requise. Une connaissance approfondie des procédures contentieuses, du droit locatif, et des dispositifs sociaux est essentielle.
Une expérience en relation client ou en médiation est un atout, notamment pour gérer les situations conflictuelles avec empathie et fermeté.
Ce poste vous permettra de :
* Travailler en lien direct avec les équipes de terrain et les partenaires institutionnels.
* Agir concrètement pour prévenir les expulsions et favoriser le maintien dans le logement.
* Évoluer dans un environnement engagé et humain
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.