Description de l'employeur
Chez Hexafret, notre mission est de proposer une solution ferroviaire performante et d'aider à mettre davantage de marchandises sur les trains, pour qu'ensemble, nous préservions la planète.
Notre ambition est de devenir un acteur majeur du report modal en Europe.
Solutions de transport adaptées aux besoins de nos clients, garantie d'un transport en toute sécurité, respect de l'environnement, démarche RSE, ouverture internationale... Autant de raisons qui font d'Hexafret le premier transporteur ferroviaire de marchandises en France et le troisième en Europe.
Avec la plus importante flotte de locomotives, nous sommes l'entreprise ferroviaire avec la meilleure performance bas carbone de France, avec l'équivalent de 1,5 million de camion évités sur la route en 2022.
Rejoignez notre équipe, intégrez un collectif dynamique et soudé !
Nous recherchons un assistant des relations sociales sera sous la responsabilité de la personne en charge du CSE (droit collectif), en contact avec les élus du CSE mais sera un appui également pour l'ensemble du pôle relations sociales pour les besoins organisationnels du service.
Le candidat doit être dans un cursus de master.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
-CSE (organiser les réunions, préparation des dossiers avec la chargée relations sociales, convocation, feuille de présence, planification des rendez-vous avec le secrétaire du CSE pour l'ODJ)
-CSSCT et CSE SSCT (organiser les réunions, préparation des dossiers avec la chargée relations sociales, convocation, feuille de présence, planification des rendez-vous avec le secrétaire du CSE pour l'ODJ)
-Mise à jour des bases de données (suivi de mandats, expression des salariés, ma résa en service)
-Communication auprès des RH et des Directeurs de zone si besoin
-Aide à la rédaction des réponses aux RIC
-Organiser des bilatérales avec les organisations syndicales
-Préparer des supports de présentation
-Participer à des audiences et rédiger des compte-rendus.
-Gérer les courriers de réponse des demandes de formations syndicales,
-Mettre à jour le registre des Droits d'Alerte,
-Suivre les procès-verbaux du CSE,
-Mettre à jour les divers tableaux de reporting ainsi que les affichages obligatoires, etc.
Compétences techniques
Organisation / Maitrise excel et word / Powerpoint / Outlook / Capacité rédactionnelle
Savoir-être
Agile / Dynamique / Sens de la confidentialité/ discrétion / Rigoureux / Organisé(e)
Posture (notamment à l'égard des élus et des organisations syndicales)
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Selon l'âge du candidat et du niveau du diplôme préparé.
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