Vous avez déjà plusieurs années d’expérience et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le conseil ? BearingPoint vous ouvre ses portes pour un CDI stimulant, où votre expertise sera valorisée et enrichie par des missions à fort impact. Qui sommes-nous ? BearingPoint est un cabinet de conseil en stratégie, transformation digitale et opérationnelle, intervenant auprès d’acteurs publics et privés. Notre organisation à taille humaine repose sur des équipes sectorielles et fonctionnelles où l’expertise métier rencontre l’innovation technologique pour créer des solutions sur-mesure. Nous sommes certifiés B Corp : chaque projet vise un impact positif et durable pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Ce que nous vous offrons pour accélérer votre trajectoire Parcours d’intégration personnalisé : onboarding adapté à votre profil, parrainage et accompagnement par des pairs expérimentés. Développement de votre expertise : accès à des formations avancées, communautés métier, outils analytiques et technologiques. Responsabilités dès le départ : pilotage de missions, encadrement de consultants juniors, relation directe avec les clients. Impact concret : vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de solutions stratégiques et opérationnelles. Culture collaborative : travail en équipe pluridisciplinaire, partage de connaissances, ambiance bienveillante. Diversité des missions : stratégie, finance, IT, data, RH… dans des secteurs variés (banque, industrie, secteur public…). Quelques exemples de missions Définition de la stratégie e‑commerce pour une marque de luxe. Analyse de données pour prévenir la fraude. Transformation IT pour la conformité réglementaire. Optimisation logistique pour un distributeur. Refonte de la fonction finance dans le secteur public. Digitalisation des services publics. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un master universitaire. Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement en conseil ou en entreprise sur des fonctions transverses. Capacité à structurer, analyser et résoudre des problématiques complexes. Leadership, autonomie et sens du collectif. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais. Maîtrise des outils analytiques, ERP, ou des méthodes agiles appréciée. Le processus de recrutement Trois entretiens minimum pour échanger sur votre parcours, vos motivations et découvrir notre culture. Un cas pratique vous permettra de démontrer vos capacités analytiques et votre esprit de synthèse. Vous êtes prêt(e) à transformer votre expérience en impact concret ? Rejoignez BearingPoint pour écrire un nouveau chapitre de votre carrière. Nous avons hâte de vous rencontrer ! La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
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