Chef de projet h/f

L’histoire d’un Chef de Projet au cœur des transformations stratégiques

Le contexte

Lorsque vous rejoignez le projet, vous intégrez l’environnement exigeant d’un grand compte en pleine transformation.

Ici, chaque décision a un impact direct sur la performance business, les engagements budgétaires et la stratégie globale de l’entreprise.

Les enjeux sont internationaux, les interlocuteurs multiples, les partenaires externes nombreux, et la coordination est essentielle.

Votre mission : piloter le projet de bout en bout, sécuriser les délais, le budget et les risques, tout en garantissant un alignement constant entre les équipes internes et les partenaires externes, dans un environnement fortement anglophone.

Votre quotidien, raconté depuis le terrain

Acte I- Structurer, cadrer et sécuriser le projet

Dès le lancement, vous prenez la responsabilité globale du projet. Vous structurez le cadrage, définissez la gouvernance et sécurisez les fondamentaux : périmètre, planning, budget, risques.

Vous :

* Définissez le périmètre, les objectifs et les livrables
* Élaborez et pilotez le planning projet
* Construisez et suivez le budget (CAPEX / OPEX)
* Identifiez, évaluez et anticipez les risques
* Mettez en place des plans de mitigation et de contingence
* Animez les comités projet et les instances de gouvernance (en français et en anglais)

Acte II- Coordonner les équipes et les partenaires externes

Vous êtes le point central entre les équipes métiers, IT et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires internationaux). Vous assurez une communication fluide et exigeante, dans un contexte multiculturel.

Vous :

* Coordonnez les équipes internes et les fournisseurs
* Challengez les engagements contractuels et suivez les prestations
* Pilotez la relation avec les partenaires externes
* Assurez le reporting régulier auprès du management (en anglais)
* Garantissez l’alignement entre stratégie, opérationnel et contraintes budgétaires

Votre aisance en anglais est clé : réunions internationales, documentation projet, négociations avec des partenaires étrangers.

Acte III- Maîtriser la performance projet

Au-delà du suivi opérationnel, vous êtes garant de la réussite globale du projet. Vous sécurisez les délais, le budget et la qualité des livrables.

Vous :

* Suivez les indicateurs de performance (KPI projet)
* Pilotez les écarts planning / budget
* Arbitrez les priorités en fonction des risques et des enjeux business
* Garantissez la conformité contractuelle et réglementaire
* Organisez les phases de recette et de mise en production

Vous contribuez également à l’amélioration continue des pratiques projet et à la capitalisation des retours d’expérience.

Environnement projet

Vous intervenez dans des contextes exigeants et internationaux :

* Méthodologies : Agile
* Outils : Jira, Confluence, outils de reporting financier
* Projets : transformation digitale, déploiement international, migration de systèmes, programmes structurants

Le profil qui s’intègre parfaitement à cette histoire

* Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
* 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet
* Expérience confirmée en pilotage budgétaire significatif
* Maîtrise des méthodes de gestion des risques
* Expérience en coordination de partenaires externes
* Anglais courant indispensable (oral et écrit – environnement international quotidien)
* Forte capacité d’anticipation et de prise de décision
* Leadership naturel et excellent relationnel
* Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants
* Expérience chez un grand compte

Une certification type PMP, Prince2 ou équivalent est un plus.

La suite de l’histoire

Si vous aimez piloter des projets à fort enjeu, si la maîtrise du budget et des risques est pour vous un levier stratégique, si évoluer dans un environnement international anglophone vous stimule,

Alors peut-être que cette histoire deviendra la vôtre.

Qui sommes-nous ?

Avant de vous parler du projet, parlons de l’équipe qui pourrait devenir la vôtre.

Le groupe SII évolue au cœur de l’innovation auprès de grands comptes issus de secteurs d’ingénierie variés.
Pour la 8ᵉ année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s’est hissé à la 2ᵉ place du Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).
Une fierté d’autant plus forte que nous sommes la 1ère ESN à atteindre ce niveau de reconnaissance.

Cette réussite reflète notre culture :
✔ créer un environnement où les collaborateurs développent leurs compétences,
✔ offrir un cadre où chacun peut construire sa trajectoire,
✔ et faire de l’épanouissement au travail une priorité réelle.

Entreprise à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L’Autre Cercle et enfin, nous sommes Handi-accueillants.

Let’s Tech Together, c’est ce que nous sommes :dynamique, innovant, humain et ouvert à celles et ceux qui veulent y contribuer.

Compétences requises :

* Agilité
* Confluence
* Jira

Le groupe SII est une société d'ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d'information.
Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés tels que l'Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l'Energie, le Retail, les Transports et l'Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !
Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s'engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l'inclusivité.
Passionnés avant tout, nous restons à l'affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la 9e année consécutive et 4e du Palmarès Best Workplaces 2026 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d'un monde numérique et durable et par une culture d'entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
Rejoignez-nous !