Responsable des ressources humaines

Enjeux du Poste


Pour notre client, groupe industriel d’envergure internationale, nous recrutons le/la futur(e) Responsable Ressources Humaines (h/f) d'un de ses sites stratégiques en France.


Dans une dynamique de structuration et d’harmonisation de ses pratiques RH, le Responsable Ressources Humaines (h/f), véritable partenaire de la Direction du site et relais de la politique RH Groupe, pilotera l’ensemble des volets de la fonction RH dans une logique de proximité terrain, de sécurisation sociale et de soutien à la performance industrielle.


Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec la Direction du site, vos missions principales seront les suivantes :


* Pilotage des relations sociales et des instances représentatives du personnel, en collaboration avec la Direction du site.
* Conseil et accompagnement des managers et des équipes opérationnelles en lien avec les enjeux industriels, HSE et économiques.
* Présence terrain forte visant à renforcer le climat social, la communication interne et la cohésion des équipes.
* Conseil, gestion et suivi des dossiers disciplinaires et des situations individuelles sensibles.
* Déploiement et animation des processus et outils SIRH Groupe (gestion de la performance, enquêtes internes, projets transverses).
* Mise en œuvre du plan de formation et pilotage des recrutements du site.
* Reporting RH mensuel auprès du Groupe, préparation budgétaire en lien avec la fonction finance et suivi de la masse salariale.
* Supervision de l’administration du personnel et de la paie (contrats, avenants, contrôle des éléments variables).
* Gestion des relations avec les partenaires externes : conseils juridiques, agences d’intérim, organismes de formation et institutions.
* Animation de la communication interne et de la vie du site : relais des messages Groupe, enquêtes d’engagement, réunions d’information et événements internes.


Talents personnels

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en tant que RRH généraliste, idéalement acquise en environnement industriel.


Vous avez une approche opérationnelle de la fonction RH et êtes à l’aise dans des organisations à dimension internationale. Reconnu(e) pour votre sens des priorités, votre capacité de dialogue et votre proximité avec le terrain, vous savez travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les fonctions centrales.


Niveau d’anglais professionnel souhaité.