Description de poste
Description de l'entreprise
Nous sommes la première plateforme mondiale SaaS de paiement et d'accélération du commerce pour aider les entreprises à réussir. Nous proposons des solutions logicielles dans des secteurs de la vie quotidienne à forte croissance (Childcare & Education, Fitness & Wellbeing, Field Services et Personal Services) ainsi qu'une plateforme mondiale de traitement des paiements dans le cloud.
Avec des activités en Amérique du Nord, en Australasie, en Europe et au Royaume-Uni, nous servons plus de 78 000 entreprises qui ont traité plus de 36 milliards de dollars en paiements, dans plus de 140 pays en 2022.
En quoi consiste l’opportunité?
Vous rejoindrez Xplor Health & Fitness et notre équipe Onboarding - l'équipe qui fournit un soutien et une expertise aux clubs de santé, aux salles de sport ainsi qu'à l'industrie des loisirs. Des petites franchises indépendantes aux grandes franchises, nous mettons en place tout ce dont elles ont besoin pour gérer leur activité, motiver leurs clients et créer des communautés durables dans le monde du Fitness.
Rattaché au responsable de l'onboarding, vos missions seront de :
Coordonner et participer à la vie de l’atelier
* Etre en capacité d’assurer le câblage / assemblage des kits de contrôle d’accès lors des pics d’activités.
* Gérer les situations d’urgence et proposer des solutions en fonction des différentes situations.
Pilotage de la performance opérationnelle et accompagnement de la conduite du changement
* Gérer le planning, le plan de charge de l’atelier et être garant des délais de production.
* Industrialiser le suivi des stocks.
* Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer les processus d'approvisionnement.
* Maintenir les tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité et en assurer le reporting.
Assurer et Développer de la relation client / fournisseur
* Réaliser les commandes et planifier les livraisons avec les fournisseurs.
* Élaborer des plans de réapprovisionnement pour s'assurer que le stock est suffisant pour répondre aux demandes des clients.
* Vérifier la qualité et la conformité des marchandises au moment de leur réception.
* Effectuer le sourcing des nouveaux produits auprès de nouveaux fournisseurs.
* Développer la relation avec les fournisseurs, les prestataires, et créer de nouveaux partenariats.
* Maintenir à jour le catalogue produit en collaboration avec le service commercial.
Accompagnement / pilotage de l'équipe (2 personnes)
* Animer l’équipe et aider au développement individuel.
* Évaluer la performance de l’équipe.
Le salaire moyen pour ce poste est de : 30000 - 35000 EUR
Qu'est-ce qui ferait de moi un bon candidat?
* Expérience significative en supply chain.
* Rigueur, organisation et autonomie.
* Polyvalent et très réactif en cas de problèmes d'approvisionnements ou d'erreurs de commande.
* Doté de compétences en lecture de plans et schémas électriques, vous avez une bonne connaissance du matériel électrique, des normes et des réglementations électriques.
* Connaître les notions d’échanges internationaux et nationaux (Incoterm) sur les droits et devoirs des acheteurs et vendeurs.
* Capacité à travailler en équipe tout en gérant son temps et ses priorités.
* Anglais B2.
* Proactif, motivé et désireux d'atteindre ses objectifs personnels.
* Motivé par un environnement au rythme rapide où vous devrez constamment vous adapter - aucun jour ne se ressemble !
* Avoir l'esprit d'équipe et conscient que nous devons tous parfois retrousser nos manches.
* Être en phase avec nos quatre valeurs fondatrices.
Certains des avantages de travailler avec nous :
* Des possibilités d'apprentissage inégalées et un développement de carrière accéléré.
* Un environnement collaboratif et de travail en équipe avec des personnes qui aiment vraiment ce qu'elles font.
* 12 semaines de congé parental rémunéré sans distinction de sexe pour l'aidant principal et secondaire.
* Accès illimité à LinkedIn learning, 10% de votre temps consacré à votre développement et à celui de votre carrière, et un soutien supplémentaire pour vous aider à vous développer.
Xplor attache une attention particulière à recruter des collaborateurs indépendamment de leur identité de genre, appartenance ethnique, orientation sexuelle, handicap ou âge. Nous encourageons toutes personnes et dans toute leur diversité à poser leur candidature.
Comment postuler?
Pour postuler chez nous, veuillez envoyer votre CV et nous vous contacterons dès que possible. Votre contact est David Terrier - Head of Onboarding.
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