Gestionnaire rh et administrateur des ressources humaines

Titre : Gestionnaire RH et ADP

Poste basé au Havre, nous recherchons un spécialiste du recrutement humain pour travailler au sein d'une entreprise dynamique.

Nous vous proposons un poste à temps plein dans le cadre d'un CDI.

Pour ce rôle, vous serez directement rattaché au DRH et collaborerez avec les équipes des différents établissements.

Vos principales responsabilités seront de gérer les processus administratifs tout au long de la vie du contrat, notamment les déclarations d'embauche, les avenants, le suivi des absences et les visites médicales.

Vous contribuerez également à des sujets RH transversaux tels que l'animation de la communication RH sur les supports internes, la gestion logistique des supports de communication et la participation aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail.

Ce rôle nécessite une forte interaction avec les collaborateurs des différents établissements ainsi qu'avec divers partenaires externes. Une aisance relationnelle et un sens du service développé sont essentiels pour réussir dans cette fonction.

Fonctions clés :

• Rédiger les courriers d'engagement et formaliser les contrats de travail

• Constituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs et garantir la complétude des pièces justificatives

• Réaliser les déclarations d'embauche (DPAE) et assurer l'intégration des données dans le SIRH

• Tenir à jour le registre du personnel et suivre les mouvements des effectifs

• Coordonner les étapes d'intégration (onboarding) en lien avec les équipes concernées

• Monter et suivre les dossiers liés aux dispositifs d'aide à l'embauche

• Gérer l'ensemble des processus administratifs tout au long de la vie du contrat (avenants, télétravail, suivi des absences, etc.)

• Préparer les documents de fin de contrat et réaliser les bilans de départ

• Organiser les visites médicales et suivre la relation avec la médecine du travail

• Contribuer à des sujets RH transversaux tel que l'animation de la communication RH sur les supports internes et la gestion logistique des supports de communication.

Compétences requises :

• Diplômé d'une formation bac+3 RH minimum

• Expérience en ADP (au sein d'une entreprise multi-société serait un vrai plus)

• Maîtrise d'Excel et des outils informatiques (SIRH)

• Bon communiquant afin d'échanger avec salariés, direction et organismes

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Avantages :

Rémunération fixe selon profil et expérience

2050/2100 brut sur 13 mois

38h

Titre restaurant

Accord de Participation

Mutuelle

Statut employé

Coordonnées du responsable du recrutement :

Personne en charge du recrutement Quentin DENORMANDIE