CDI/statut cadre
À partir de 45K€
28 Rue de l'Aiguette - 31100 Toulouse
L'Union Cépière Robert Monnier (UCRM) est une Association qui oeuvre depuis plus de 70 ans en Occitanie auprès de personnes en situation de précarité. L'association gère aujourd'hui 17 établissements sociaux et médico-sociaux agréés ainsi qu'une quarantaine de dispositifs conventionnés. Elle propose un accompagnement social vers et dans la vie quotidienne, l'hébergement, le logement, la santé, la formation et l'emploi. Grâce à l'implication de plus de 500 salariés et 50 bénévoles, elle apporte auprès de 12 900 personnes un service qualitatif et tourné vers l'innovation. Nous recrutons un(e)
Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous coordonnez l'ensemble des activités liées aux projets RH, à la gestion administrative du personnel et vous assurez la qualité du dialogue social. Vous participez aux décisions de développement, d'organisation et de structuration des activités de l'Association.
Vos principales missions :
- Accompagner et conseiller les managers dans leur gestion RH (législation sociale, gestion des carrières, rémunérations, disciplinaire) ;
- Piloter la mise en oeuvre des projets RH conformément à la stratégie définie par la direction (recrutements, marque employeur, plan de formation, gestion de carrière) ;
- Superviser l'administration de la paie, la gestion administrative du personnel et piloter la refonte de l'outil de gestion des temps ;
- Assister la DG dans le dialogue social : animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales et accompagner la bonne gestion des RPS ;
- Gérer les pré-contentieux et les contentieux RH ;
- Co-construire et co-piloter le budget avec la DAF et la DG ;
- Piloter les données sociales ;
- Assurer des reportings réguliers des activités RH à la Direction Générale.
Pour réaliser l'ensemble de ces missions, vous vous appuyez sur et animez une équipe de 10 personnes (2 personnes dédiées aux recrutement, 1 personne à la formation, 5 personnes à la gestion administrative du personnel, 1 responsable de la refonte de l'outil gestion du temps et 1 contrôleuse de gestion social).
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