Gestionnaire paie expérimenté h/f

Pourquoi Lynx RH ? Chez Lynx RH, l'humain, l'expertise et la rigueur sont au coeur de notre approche. Nous vous proposons un processus de recrutement rapide, clair et personnalisé Les étapes : - Entretien téléphonique - Échange en visio ou en présentiel - Rencontre avec notre client - Retour rapide (on espère avec une belle offre à la clé !) Postulez dès maintenant à cette offre, et rencontrons-nous. Chez Lynx RH, chaque candidature compte - la vôtre aussi ! Vos missions - Collecter, vérifier et mettre à jour les informations relatives aux salariés (absences, heures supplémentaires, primes, avantages, etc.) - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales mensuelles et annuelles - Suivre la masse salariale et les indicateurs RH (tableaux de bord, reporting) - Expliquer aux salariés les éléments de paie et répondre à leurs questions - Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives - Participer aux clôtures comptables liées à la paie - Contribuer à l'amélioration des processus de paie et des outils internes Pré-requis - Diplôme souhaité : Bac 2 minimum en comptabilité, ressources humaines ou gestion d'entreprise - Une expérience préalable en gestion de la paie, surtout dans les grandes structures Profil recherché - Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation sociale (droit du travail, sécurité sociale, déclarations sociales) - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid) et des outils bureautiques (Excel, Word) - Rigueur, organisation et sens du détail - Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion - Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques pour communiquer avec les salariés et la direction - Goût pour les chiffres et l'analyse Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 35000 € - 45000 € par an