Ressources Humaines
* Gestion administrative des collaborateurs dans le respect des procédures RH : contrats, avenants, congés, maladie, suivi des visites médicales, suivi du temps de travail, suivi de l’intérim…
* Gestion en lien avec la RRH des procédures disciplinaires
* Assure le recrutement du personnel de l'agence Ouvriers/Employés en lien avec les agences intérim et suivi de la facturation, suivi de l'intégration des collaborateurs, réalisation des entretiens de départ
* HSE : établir et mettre à jour le DUER, déclarer les accidents du travail/bénins, suivi des EPI, des formations règlementaires, des exercices incendies
Gestion de la sous-traitance :
* Suivi de la conformité des pièces administratives des transporteurs
* Référencement de nouveaux prestataires avec mise à jour des documents
* Renseignement des tableaux de bord
* Suivi et pilotage de KPI avec analyse des écarts
Services généraux :
* Informatique et téléphonie : commandes, relations fournisseurs
* Fournitures et matériel : gestion des stocks
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