Présentation de l'entreprise
Le GHAM, C’est
* un établissement public hospitalier et médico-social de plus de 600 lits et places répartis sur trois sites Romilly-sur-Seine, Nogent-sur-Seine et Sézanne,
* un acteur économique important du Sud-Ouest marnais et du Nord-Ouest Aubois,
* plus de 700 professionnels dont 40 médecins au service des patients et des résidents.
Description du poste
Activités principales
CARRIERE
* Gérer et suivre les dossiers des agents stagiaires titulaires et contractuels
* Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel (déroulement de carrière, type : stagiairisation, titularisation, avancements d’échelon et de grade, disponibilités, congé parental, temps partiel…)
* Suivre les agents mis à disposition et budget G
* Rédiger les contrats de travail
* Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
* Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord, les dossiers des agents
PAIE
* Rassembler et saisir les éléments constitutifs des paies (heures supplémentaires, frais de déplacement, repas des agents, etc…)
* Effectuer l’interface entre le logiciel de gestion du temps et le logiciel de paie
* Etablir les paies de l’ensemble du personnel non médical
* Contrôler les bulletins de paie
* Effectuer la déclaration sociale nominative
* Etablir les déclarations de cotisations sociales mensuelles trimestrielles et annuelles·
* Mandater les paies et les charges·
* Valider la paie·
* Déclarer les cotisations aux organismes partenaires·
* Assurer les déclarations auprès du CGOS et MNH concernant les compléments de salaire·
* Réaliser les interfaces comptables et PH7 CUBE
Activités complémentaires
* Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des agents
* Mettre en place et actualiser les procédures
* Etablir et mettre à jour des tableaux de bords
* Informer les agents
* Travailler sur des sujets d’évolution
* Gestion du supplément familial de traitement
* Etablir les attestations de salaire (France travail, indemnités journalières, certificats de travail, ...)
* Classement et archivage
* Gestion et suivi des agents mis à disposition (convention, facturation)
* Traitement des demandes des différents interlocuteurs
* Participer à l’animation de réunions dans les services et sites du GHAM (permanences…)
Profil recherché
Formation gestionnaire de paie / BTS comptabilité (Niveau III ou IV)
1 Savoir (connaissances)
* Statut des fonctionnaires et agents non titulaires de droit public
* Connaitre la législation sociale, le code du travail, le code général de la fonction publique
* Connaissance de l’environnement professionnel
* Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux applications informatiques
2 Savoir-être (qualités relationnelles)
* Sens de la communication et du dialogue
* Sens de la méthode et de l’organisation
* Ecoute et disponibilité
* Sens des responsabilités
* Sens du service public
* Capacité à appréhender le changement
* Respect de la hiérarchie
* Discrétion professionnelle
3 Savoir-faire (compétences techniques et professionnelles)
* Savoir préparer une paie
* Savoir renseigner les agents
* Capacité à mettre à jour ses connaissances
* Etre capable d’utiliser les outils informatiques, logiciels grh et comptable (uniquement pour le mandatement)
* Savoir alerter sa hiérarchie
* Etre force de proposition
Quotité de temps de travail
* Temps plein
Type d'emploi
* CDI
A pourvoir le
* 01/04/2025
Métier de rattachement
* Agent administratif (Catégorie C)
Profession réglementée par diplôme d'Etat
* * Non concerné *
Localisation
* 10100 Romilly-sur-Seine
Informations supplémentaires
* Le groupement hospitalier Aube Marne recrute un/une gestionnaire en charge de la paie et de la carrière.
CDD évolutif vers un CDI.
Etablissements
* Groupement Hospitalier Aube-Marne
Expérience requise
* Expérience exigée
Expérience minimum requise (en années)
* 1
Niveau de diplôme requis
* Bac
Rémunération
* Selon profil
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.