Description du poste :
Suivi opérationnel des missions d'accompagnements
* Gestion administrative : conventions, convocations, feuilles de présence, attestations***Suivi des indicateurs d'impact (quantitatifs et qualitatifs)
Soutien à la formalisation des parcours
* Structuration et amélioration continue de labs, formations et coachings collectifs***Contribution à l'ingénierie pédagogique et à la veille
Contribution à la démarche qualité
* Appui à la démarche Qualiopi (indicateurs, process, archivage)***Suivi documentaire et amélioration continue
Appui au développement RH interne
* Onboarding, cartographie des compétences, base d'intervenants***Animation ponctuelle d'outils internes (veille, TMA, communications)***Outils utilisés au quotidien
- Canva, Digiforma, Whaller, Pack Office / GDrive***- TMA, LinkedIn, HBR***- Outils d'IA interne (formation incluse)***- et surtout : beaucoup d'échanges humains
Description du profil :***Étudiant·e en Ressources Humaines, ingénierie de formation, psychologie du travail ou management de l'innovation***Curieux·se, rigoureux·se, structuré·e et à l'écoute***Bon sens de la formulation, de la synthèse et de la rédaction
Intérêt marqué pour :
✔ L'organisation et la structuration
✔ La progression des individus et des collectifs
✔ L'apprentissage à partir de situations réelles et d'interactions variées
Pourquoi rejoindre Persuaders Transfo ?
* Pour devenir acteur·rice de la transformation, et non simple exécutant·e***Pour évoluer dans un cadre de confiance, de transmission et d'autonomie***Pour vivre une alternance exigeante, humaine et professionnalisante***Pour intégrer une agence où ce qui est transmis est incarné
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