Agent de sécurité h/f - ssiap 78

À propos de nous

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent et 3 secteurs
de psychiatrie de l’Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.


Mission

RECRUTE

Agent de sécurité de nuit (h/f) - SSIAP

Au service Sécurité

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI, CDD

Définition :

Les agents de prévention et de sécurité des personnes et des biens assurent par une présence continue la sécurité de l’hôpital en veillant à la protection des personnels, des patients, des usagers et des biens. Ils participent activement à la prévention des risques.

Mission 1 : Agent de sécurité :

Activités ou missions principale Le périmètre d’activité s’effectue exclusivement sur le site de Montesson (CHTR intra hospitalier).

Prévention :

· Assurer la surveillance sur le site des bâtiments, locaux et ensemble d’habitations,

· Assurer des rondes à l’aide des rondiers,

· Assurer la protection, sécuriser le personnel soignant à titre préventif,

· Etre garant du bon fonctionnement des outils de sécurité (BIP Alerte Agression, Extincteurs, système de sécurité incendie…),

· S’assurer du respect du plan de circulation et de stationnement,

· Contrôler les accès au sein du CHTR,

· Informer et si besoin, accompagner les visiteurs ou prestataires extérieurs,

· Signaler aux services compétents tout dysfonctionnement et assurer un lien avec les autorités compétentes,

· Vérifier et tester mensuellement les BIPS alerte anti-agression et s’assurer de leur fonctionnement.

Urgences :

· Intervenir en renfort pour porter assistance aux équipes soignantes lors de la maîtrise d’un patient présentant un risque pour lui-même et/ou les autres,

· Prendre les mesures de premier secours en cas de sinistre pour permettre l’évacuation, l’isolement, la mise en sécurité des patients et des personnels,

· Répondre sans délai aux diverses alarmes : alertes par BIPS, alarmes techniques, alarmes incendie et aux appels sur le 99.

Mission 2 : Standard

Activités ou missions principales :

• Réception et orientation des appels téléphoniques simultanés externes et internes

• Recevoir et orienter les visiteurs

• Contrôle de l’accès à l’hôpital

• Gérer les priorités et prévenir le personnel médical, administratif et technique en fonction des situations

• Evaluer l’urgence d’un appel et alerter si nécessaire



Activités ou missions spécifiques :

• Prévenir le personnel de garde, d’astreinte et ou les autorités compétentes,

• Gérer les alarmes (incendie, intrusion, alerte, agression)

• Tâches administratives – Constitution du dossier médical de base vierge


Profil

COMPETENCES REQUISES

Formations indispensables :

· Etre titulaire du Permis B

· Etre titulaire ou en cours d’acquisition d’un des certificats de qualification ou diplômes suivants : SST (Sauveteur, Secouriste du Travail), SSIAP, CQP, APS, HOBO…avec obligation de recyclage.

· Participer aux actions de formation proposées par l’établissement.

Formation interne :

· Utilisation du matériel

· Géographie de l’établissement




Qualités professionnelles requises

· Bonne conditions physiques,

· Présentation et tenue correctes,

· Sens de l’observation et attention,

· Discrétion et confidentialité,

· Respect du secret professionnel,

· Stabilité émotive, capacité à réagir de manière adaptée,

· Sociabilité, constance,

· Respect des règles morales et civiques,

· Esprit d’analyse, méthode, d’initiative

· Rigueur, sens des responsabilités,

· Savoir rendre compte,

· Capacités rédactionnelles.

• Capacité à comprendre et à transmettre une information

• Aptitude à l’expression orale

MOYENS MIS A DISPOSITION

· Véhicule de service équipé,

· Talkie-Walkie, téléphone, torche, rondier, extincteurs, trousseau de clés, gants de protection, défibrillateurs DSA, sacoche à pharmacie…

· Tenue de travail spécifique.



Organisation du service :

· L’équipe de sécurité fonctionne 24h/24h, 365 jours/an. Le planning est roulant avec 8 agents répartis en deux équipes :

· de jour 07H00 – 17H00 et 09H00 – 19H00

· de nuit 18H00 – 04H00 et 21H00 – 07H00

Avantages :

* prise en charge 75 % des frais de transport en commun

* Forfait mobilité durable

* RTT

* Comité social CGOS

* Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)

* Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….