Chargé de recouvrement (h/f)

Manpower SOISSONS recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de recouvrement (H/F) \n - Gestion des affaires amiables (40%)\nAssurer la gestion des dossiers en fonction des flux (écrits, requêtes, appels, enquêtes de solvabilité).\nVérifier et mettre à jour les informations du client lors de chaque échange téléphonique.\nNégocier une régularisation rapide des impayés et des accords de paiement adaptés.\nGérer les écritures comptables liées au recouvrement amiable.\nLancer le processus de résiliation après analyse de non solvabilité.\n - Gestion des affaires résiliées (20%)\nGérer les dossiers en fonction des flux (écrits, alertes, appels).\nRépondre aux sollicitations des prestataires en recouvrement judiciaire et des intervenants aux dossiers (avocats, huissiers).\nProposer le passage en perte ou en vente de créance après instruction définitive du dossier.\nGérer les écritures comptables liées au recouvrement contentieux.\n - Gestion des affaires en procédures collectives (40%)\nGérer les dossiers en mandat ad hoc, sauvegarde, conciliation, redressement judiciaire et liquidation judiciaire.\nProcéder aux formalités légales auprès des instances représentatives (déclaration de créances, requête en revendication, requête en restitution).\nRédiger des courriers en réponse ou en interrogation des différentes parties liées à la procédure.\nProposer le passage en perte ou en vente de créance après instruction définitive du dossier.\nGérer les écritures comptables liées au recouvrement des procédures collectives \n - Formation : Bac +2 BTS administration/comptabilité, expérience pertinente souhaitée?.\n - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement judiciaire.\n - Compétences techniques :?\n - Connaissance du système et des voies d'exécution judiciaire.\n - Capacités rédactionnelles et compétences en négociation multipartite.\n - Connaissance du droit de la consommation et de la réglementation bancaire.\n\n - Compétences bureautiques et IT :\n - Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, EKIP, GED, FIRST, KSIOP, LIS@, FIBU, Salesforce, Odigo).\n\n - Compétences transverses :\n - Gestion des conflits, orientation résultats, sens du contrôle, autonomie, qualité de la décision et orientation risque.\n\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap