Chef de service éducatif h/f – prévention spécialisée – cdd

Description:
INFOS CLÉS : CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF H/F – PRÉVENTION SPÉCIALISÉE – CDD 5 MOIS – LEVALLOIS-PERRET (92)

Contexte et missions :
Le poste s’inscrit au sein d’un dispositif de prévention spécialisée intervenant auprès des jeunes et des familles.
Rattaché(e) à la Directrice de dispositif, vous assurez le pilotage opérationnel du service et participez activement à la dynamique de projet et au développement partenarial de l’antenne.
L’équipe éducative est composée principalement d'éducateurs spécialisés.
Vos principales missions :
- Encadrer et accompagner l’équipe éducative ;
- Organiser les temps de travail et les interventions de rue ;
- Animer les réunions d’équipe ;
- Participer au développement des partenariats institutionnels et de droit commun ;
- Assurer le lien et la coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs (collectivités, établissements scolaires, associations, acteurs du territoire, etc.) ;
- Participer au pilotage et à l’évolution du projet de service ;
- Coordonner les actions individuelles et collectives ;
- Représenter le dispositif auprès des partenaires locaux.

Le poste implique :
- une organisation adaptée aux spécificités de la prévention spécialisée ;
- un travail partenarial important sur le territoire.

Exigences:
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure de type CAFERUIS ou Master, vous disposez impérativement d’une expérience significative en prévention spécialisée ainsi qu’en management d’équipe.
Nous recherchons un professionnel :
- autonome ;
- structurant ;
- capable d’accompagner une dynamique d’évolution ;
- à l’aise dans le travail partenarial et territorial ;
- disposant d’une bonne connaissance des enjeux de la prévention spécialisée.

Avantages:
Salaire et conditions :
- CCN 66 – C2N2 ;
- Rémunération comprise entre 43 000 € et 45 000€ brut annuel ;
- Statut cadre au forfait jours ;
- CDD temps plein d'une durée de 5 mois ;
- Tickets restaurant ;
- Voiture de service ;
- Locaux situés à proximité immédiate des transports.

Les étapes du process de recrutement :
- Entretien avec un consultant SELECT-IN ;
- Entretien avec notre client.