Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Notre client est un acteur industriel reconnu, Leader mondial sur son secteur, avec en France sa division spécialisée dans la vente, la fabrication, l'installation et la maintenance de portes industrielles, pour son équipe portes souples rapides automatiques dites hautes performances.
Le cabinet conseil recrutement Manpower recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Auvergne (H/F) Vous reprenez un portefeuille clients existant, aujourd'hui suivi par plusieurs collaborateurs, afin d'assurer sa continuité et son développement.
Votre rôle portera sur un cycle de vente court, avec des interlocuteurs variés :
- Clients finaux (industries, sites spécialisés)
- Prescripteurs
- Autres acteurs du marché technique
Vos responsabilités :
- Développer un portefeuille existant sur les départements : 03, 15, 19, 23, 42, 43, 63, 48
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées
- Gérer l'ensemble du processus de vente
- Assurer la relation entre les clients et le back-office (commercial, technique, logistique)
- Représenter la marque et développer les partenariats locaux
Vos projets types :
- Une commande moyenne : 2 portes, soit environ 15 k€
- Possibilité de projets jusqu'à 100 k€ et +, accompagnés d'un conducteur de travaux
Cycle projet :
- 4 à 6 semaines : fabrication
- + 1 semaine : préparation
- + 1 semaine : installation
? Process fluide, court et réactif Votre profil
- Minimum 3 ans d'expérience commerciale BtoB, idéalement dans l'équipement industriel ou technique
- Aisance dans la vente terrain, posture autonome et orientée résultats
- Sens du service, capacité à convaincre, dynamisme
- Idéalement basé(e) en Haute?Loire ou Loire
Parcours d'intégration
Un parcours structuré vous attend :
- 2 semaines de formation sur site (produits, méthodes, process)
- 1 semaine terrain en binôme avec un collaborateur expérimenté
- 1 semaine dédiée aux outils (logiciels, process commerciaux)
Rémunération & avantages
- 40?000 € brut / an (fixe, sur 12 mois)
- Véhicule de fonction électrique ? finition haut de gamme
- Mutuelle performante (prise en charge 0 € possible)
- Primes, frais, outils
- Environnement structuré + accompagnement
Vous souhaitez rejoindre cette équipe ?
Alors n'hésitez plus, et candidatez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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