Éducateur(trice) au pead c f/h

Informations générales Organisme de rattachement Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille (CALVADOS) Référence 2025-2114049 Date de début de diffusion 24/11/2025 Date de parution 24/11/2025 Localisation CAEN Date limite de candidature 23/12/2025 Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Éducatrice / Educateur de jeunes enfants Statut du poste Vacant Intitulé du poste Éducateur(trice) au PEAD C F/H Descriptif de l'employeur La MDEFC est un établissement départemental relevant de la fonction publique hospitalière et œuvrant dans le secteur de l’Aide sociale à l’enfance. Elle constitue une direction intégrée du Département du Calvados au sein de la Direction générale adjointe à la Solidarité (DGAS) qui regroupe l’ensemble des politiques publiques sociales départementales (Autonomie, Insertion et logement, Enfance et famille). Chaque agent de la MDEFC est donc également un agent du Département bien qu’il relève de la gestion et des instances de l‘établissement. La MDEFC couvre une large palette d’interventions dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance aussi bien sous forme de services d’internat, d’accueil familial, de milieu ouvert ou d’hébergement extérieur. Certains services œuvrent dans le domaine de l’accompagnement des jeunes majeurs, dans celui de la prévention, d’autres de la protection et certains plus particulièrement dans celui de l’accueil d’urgence. Les services supports permettent à l’ensemble des services éducatifs d’exécuter leurs missions dans les conditions les plus favorables qui soient malgré la difficulté, parfois, que représente l’exercice de ces missions au service d’enfants, de jeunes adultes et de familles dans des situations particulièrement difficiles. Description du poste Pour plus de renseignement et pour candidater RDV : ICI · Participation aux missions du service Ø Participer à la conception puis à la mise en œuvre, en concertation avec l’équipe, la cheffe de service, la responsable adjointe et la direction, du projet de service en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées. Ø Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. · Accompagnement des familles Ø Participation aux entretiens d’admissions des jeunes qu’il aura en référence. Ø Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant (PPE) du jeune en lien avec les cadres du service et l’entourage du jeune puis à sa mise en œuvre et son évaluation. Ø Participer et/ou mener des entretiens psycho-socio-éducatifs avec le jeune et son entourage, en compagnie de la responsable adjointe de service et du psychologue. Ø Accompagner les parents dans le placement et travailler avec eux en toute bienveillance dans le respect de l’intérêt de l’enfant (création d’une relation de confiance, travail sur les motifs du placement, développement des compétences parentales, etc.). Ø Assurer un travail sur le lien parent/enfant et favoriser, si possible, l’évolution de la situation. Ø Entretenir un lien privilégié avec la famille en rapport avec la co-construction et la mise en œuvre du projet de l’enfant. Ø Entretenir un lien privilégié avec les partenaires intra-MDEF et extra-MDEF en rapport avec la situation du jeune (fratrie, scolarité, loisirs, santé), en lien avec les cadres du service. Ø Assurer des visites à domicile régulières et à des moments différents (levers, journée, couchers) pour accompagner la famille dans la mesure et évaluer la situation. Ø Contribuer à l’évaluation des compétences parentales en proposant des entretiens, en identifiant les forces et faiblesses de chaque personne accompagnée de façon bienveillante et en permettant l’exercice de l’autorité parentale au plus près du cadre législatif en vigueur. Ø Renseigner les éléments nécessaires dans le profil SILAO du jeune (informations générales, comptes rendus de réunions, de visites médiatisées, de visites à domicile, etc.). Conditions particulières d'exercice Conditions statutaires de l’emploi · Poste ouvert aux : Titulaires et/ou aux contractuels de la fonction publique hospitalière. · Catégorie / Filière : Catégorie A. · Corps : Assistant Socio-éducatif ou Educateur de jeunes enfants. · Grade(s) : Selon expérience et ancienneté. Rémunération et avantages sociaux · Rémunération selon les grilles de la FPH et l’ancienneté. · Bénéfice d’une indemnité liée aux astreintes réalisées. · Possibilité de bénéficier des tickets restaurants. · Possibilité de bénéficier de l’action sociale (CGOS, participation mutuelle…) et d’avantages divers (participation aux abonnements transports en commun, etc.). Descriptif du profil recherché · Diplômes, formations, permis et certifications obligatoires Ø Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants. Ø Permis B obligatoire. · Autres formations ou certifications souhaitées Ø Formation à l’approche systémique appréciée. · Connaissances attendues Ø Maitriser les connaissances relatives au développement de l’enfant, au lien d’attachement, les problématiques du lien parent/enfant. · Savoir-faire attendus Ø Maîtriser le fonctionnement du secteur de la protection de l’enfance (droit, mesures…). Ø Connaître les spécificités du public accompagné. Ø Maîtriser le développement et les besoins de l’enfant en fonction de son âge. Ø Avoir une capacité d’observation et d’analyse des situations. Ø Savoir créer une relation de confiance avec les usagers. Ø Connaître les partenaires institutionnels (protection de l’enfance, handicap, réseau petite enfance…). Ø Être en faculté de gérer des situations d’urgence. Ø Être en capacité de prendre du recul face aux situations rencontrées. Ø Maîtriser l’outil bureautique (traitement de texte, tableurs, logiciel de gestion des dossiers des usagers SILAO, messagerie et calendriers électroniques…). Ø Rédiger des écrits professionnels en respectant les délais impartis. Ø Maîtriser le fonctionnement de l’établissement et les circuits d’informations. Ø Travailler en équipe pluri professionnelle. · Savoir-être attendus Ø Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations et aux contraintes inhérentes à la continuité du service public. Ø Respecter le secret professionnel, la confidentialité, le cadre institutionnel et les procédures. Ø Faire preuve de cordialité, ponctualité, disponibilité, réactivité. Ø Avoir des capacités de discernement. Ø Etre autonome dans l’accomplissement des tâches. Ø Avoir un sens de l’organisation et faire preuve de rigueur dans l’accomplissement des missions. Etre dans une écoute active et respectueuse Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Géolocalisation du poste 35 quai de juillet 14000 CAEN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 127 B Rue Roger AINI, Lisieux Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 23/11/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) https://offres-emploi.calvados.fr/employee/1701/3/educateur-trice-au-pead-c-h-f