L’entreprise Notre client est une entreprise reconnue pour ses 50 années d’expertise dans les métiers de l'énergie et des services techniques. Spécialisée dans le génie climatique, électrique, la performance énergétique, et les énergies renouvelables, elle développe des solutions sur mesure adaptées aux besoins variés de ses clients. Elle propose également des services d’installation, de maintenance et de gestion multi-services, avec une présence en France ainsi qu'à l'international. Grâce à une organisation participative et à des collaborateurs hautement qualifié, notre client s'engage à répondre aux exigences techniques et environnementales en constante évolution. Missions principales : Développement commercial : Promouvoir et commercialiser les services dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en mobilisant les équipes internes. Gérer et développer un portefeuille client en entretenant des relations de confiance et en assurant la satisfaction client. Gestion de projets et suivi financier : Superviser l’ensemble des projets, en assurant le respect des budgets et la maîtrise des coûts. Élaborer et suivre les objectifs commerciaux de l’agence, avec des actions concrètes pour les atteindre. Être le garant du bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et des obligations légales en vigueur. Management d’équipe : Manager une équipe opérationnelle de 2 à 3 personnes avec un objectif de croissance pour atteindre une équipe de 7 à 12 collaborateurs. Assurer le recrutement, l’intégration, et l’accompagnement de chaque membre de l’équipe dans leur évolution. Encourager le développement des compétences, favoriser l’autonomie et la prise d’initiatives au sein de l’équipe. Coordination des projets : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et responsables de chantier pour assurer le bon déroulement des travaux. Assurer la satisfaction des clients tout au long des projets, en gérant les éventuelles adaptations nécessaires. Profil recherché Formation et expérience : Diplôme de niveau Bac2 ou expérience significative en gestion de projets dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets CVC, idéalement en tant que Chargé d’affaires (hors stage ou alternance). Savoir-faire : Compétences techniques : maîtrise des techniques liées aux travaux CVC et électricité. Compétence avérée en gestion budgétaire pour des projets de tailles variées. Gestion d’équipe : expérience en management et encadrement de projet Développement commercial : forte appétence et potentiel pour le développement commercial, avec capacité à gérer un portefeuille client et à développer des relations durables. Savoir-être : Qualités personnelles : polyvalence, prestance et adaptabilité. Management et relationnel : capacité reconnue en management, avec aptitude à motiver et encadrer les équipes. Disponibilité : flexibilité pour répondre aux exigences des projets et assurer la satisfaction client. Les conditions Contrat CDI Une rémunération selon profil et expérience De nombreux avantages sociaux : tickets restaurant, prime d'intéressemant et participation, CSE) Le permis B est indispensable.
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