Asde cdi 100%. - h/f

ASDE CDI 100%. - H/F
RECRUTEMENT EXTERNE N° 196KSBH INTERNE N° 2025/276
L’Association Hospitalière Sainte Marie recherche pour la Maison D’Accueil Spécialisé à Veyras :
ASDE CDI 100%. - H/F

PRESENTATION DU GROUPE :

Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !

Depuis près de 200 ans, l’Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd’hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels.

Travailler à l’Association hospitalière Ste Marie, c’est intégrer...
- Un réseau d’excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
- Un environnement bienveillant et humain, où l’on prend soin à la fois des patients et des soignants
- Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l’innovation
- Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien

Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique

- Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l’Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c’est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d’une infrastructure moderne et d’une approche humaine du soin.
- Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d’assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.).

VOS MISSIONS :

Il est chargé d’assurer la continuité de la prise en charge des usagers. Ce professionnel à la charge d’assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies, de veiller à la sauvegarde physique et morale des résidents, ainsi que de connaître les différents dispositifs et procédures d’urgence en cas de besoin. Membre de l’équipe pluri professionnelle, il doit aussi transmettre les informations et les observations qui concernent les usagers pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge.
L’aide-soignant de nuit est en lien avec l’équipe socio-éducative et soignante. Et il travaille en collaboration avec l’agent des services logistiques de nuit vis-à-vis duquel il exerce une autorité fonctionnelle.
Contribuer au bien-être et à la sécurité des résidents :
 Veiller à garantir la sécurité et le confort des résidents
 Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents, lui proposer une posture
apaisante
 Participer à des activités en soirée (sortie cinéma, théâtre...) selon les besoins du service.
 Sécuriser l’accès du bâtiment, fermeture des portes
 Effectuer des rondes et vérifications
 Prendre connaissances des dossiers informatisés des résidents

RECRUTEMENT EXTERNE N° 196KSBH
INTERNE N° 2025/276

 Veiller au confort des résidents dans leur lit afin d’éviter toutes les positions vicieuses, dangereuses ou pouvant les
gêner
 Veiller à l’hygiène des chambres et des toilettes
 Effectuer les changes des literies des personnes incontinentes, doucher les résidents le nécessitant, nettoyer la
chambre si nécessaire.
 Prendre en considération la problématique du résident
 Apporter les premiers soins sur des blessures superficielles dans la limite de ses compétences
 Distribuer des traitements de la vie courante
 Recueillir les informations écrites et orales auprès du personnel présent lors de sa prise de service
 Transmettre par écrit et oralement les informations lors de la relève du matin avec l’équipe de jour (6h15)
Participer à l’élaboration du projet personnalisé en lien avec la synthèse pour la partie nuit
Mais il ou elle devra également :
Participer à la vie institutionnelle :
 Participer à des réunions, groupes de travail et formations, sur des horaires de journée.
 Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat)
Diplôme ASDE exigé

- Connaître les procédures d’urgence
- Techniques de manipulation des résidents
- Connaissances des soins de nursing
- Connaissances des pathologies du handicap et de la psychiatrie
- Connaissances des règles d’hygiène
- Connaître les différentes procédures et protocoles en lien avec la prise en charge
- Connaître et avoir de l’intérêt pour le médico-social, la population accueillie et le travail inter disciplinaire
- Connaître les recommandations de bonnes pratiques spécifiques aux structures médico-sociales
- Savoir identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un résident
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soin pour alerter
- Savoir transmettre les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des prises en charge
- Savoir organiser son travail
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du résident
- Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la manutention des résidents
- Savoir utiliser l’outil informatique

Savoir-être :
- Discrétion, sens de l’observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements
- Respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- S’adapter aux changements
- Ponctualité
- Intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle

VOTRE REMUNERATION :
Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 égale à 238€
Indemnité minimum conventionnelle

Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel
Autres primes : (en fonction des postes)
Prime Ségur 2 égale à 19.00€
Prime d’internat (5%)
Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€
Indemnité dimanche et jours fériés

Avantages sociaux :
27 jours de congés payés + 19 RTT
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d’entreprise

Les candidats peuvent contacter :
- Madame Andréa CUEL, responsable de structure médico-social
CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE DE PRIVAS
L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 6 000 collaborateurs répartis sur 6 territoires, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’AHSM gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme- Allier, Rhône.
http://www.ahsm.eu/
Veyras
Diplôme ASDE exigé
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Aide soignant