Notre client est un établissement public à caractère industriel et commercial. Il est chargé de proposer au gouvernement des solutions pour la politique spatiale de la France au sein de l'Europe et de la mettre en oeuvre.En qualité de correspondant RH, vos missions sont les suivantes :
Suivre votre population : effectifs, identification des besoins en ressources, plan de recrutement,
Contribuer au développement de carrière de votre population en lien avec les managers, au moyen :
- Des entretiens professionnels que vous menez et exploitez,
- De l'accueil des nouveaux embauchés et du suivi des périodes d'essai,
- Du pilotage de la mobilité interne et de l'adéquation des ressources au besoin (analyse du besoin, identification des profils correspondants, anticipation et préparation des mouvements de personnel, entretiens et sélection des candidats à une mobilité interne),
- De l'identification avec les managers et les autres responsables du développement des carrières des compétences des salariés et des potentiels d'évolution,
- De la mise en oeuvre des dispositifs et plans d'actions de développement de compétences (dont accompagnement formation),
Accompagner et conseiller les managers dans le suivi de leurs équipes et les opérations RH qu'ils ont à mener tout au long de l'année, tel que les recrutements interne, l'évaluation de la performance, les entretiens RH, ...
En tant que de besoin, participer à des groupes de travail de la DRH et présenter les dispositifs RH au personnel,
Mettre à disposition les informations concernant votre population à travers le système d'information RH et exploitez les données contenues dans ce SI.
Lieu : Paris 1
Durée de la mission : du 01/04/2026 au 31/07/2026
Salaire : 33-36 KEUR
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