A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
A propos du poste :
Pour le compte de l'un de nos clients, un éditeur de logiciels dans le secteur des télécoms, nous recherchons dans le cadre d'un départ en retraite un(e) Gestionnaire polyvalent(e) en CDI à temps partiel pour commencer (70-80%). Vous intervenez dans un environnement de petite PME avec une notion de "touche à tout".
Société d'environ 20 collaborateurs en croissance, l'entreprise prône l'autonomie, l'internalisation des compétences et un climat social sain avec très peu de turnover.
Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la continuité des fonctions supports suite à un départ en retraite. Une passation de 1 à 3 mois est prévue pour vous imprégner des processus internes.
L'enjeu de votre poste sera à terme l'internalisation des process.
Vos missions principales :
- Comptabilité : Tenue générale jusqu'à la préparation du bilan (500 pièces/an), saisie, règlements, TVA et rapprochements, reporting intermédiaires, trésorerie.
- RH & Paie (Payfit) : Gestion autonome de la paie, DPAE (relativement automatisés), contrats de travail, affiliations mutuelle et dossiers de formation.
- Administratif : Gestions de dossiers spécifiques, administratif courant.
Évolution : Possibilité de temps plein à terme et d'intégrer progressivement des tâches en Administration Des Ventes (formation possible).
Conditions et avantages :
- Télétravail partiel possible
- Rémunération : 30 000 EUR à 40 000 EUR Brut (base temps plein) selon profil.
- Horaire : flexibilité de plus ou moins 30min. Pour un 35h, les horaires classiques sont 8h30-17h.
- Avantages : Intéressement (env. 1 500 EUR ces 3 dernières années), Prime Partage de Valeur (env. 1 600 EUR ces 3 dernières années), prime mobilité douce et pass sport.
Profil recherché :
Le profil idéal possède une expérience confirmée de 3 à 5 ans en PME sur un poste similaire très polyvalent, avec un diplôme comptable.
Une solide maîtrise comptable est donc attendue, ainsi que des connaissances en administration du personnel et paie.
En ce qui concerne les outils, une bonne maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance de Payfit ou Quadra est un avantage différenciant.
Nous recherchons avant tout une personne autonome et structurée, capable de s'organiser sans supervision constante dans un environnement PME : intervenir en renfort si besoin sur différents sujets, compétences polyvalentes. La discrétion est impérative pour la gestion des dossiers de direction (holdings, salaires). Votre rigueur technique s'accompagne d'un bon relationnel pour échanger avec les collaborateurs et les partenaires externes (expert-comptable, OPCO).
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