Votre avenir professionnel commence avec Temporis. Explorez notre opportunité pour le poste de CHAUFFEUR PL/SPL H/F.
Secteur : Thouars
Prise de poste dès que possible
Vos missions :
- Conduire le véhicule mis à disposition dans le respect du code de la route et des règles de sécurité
- Respecter les consignes de chargement et de livraison ainsi que le dételage et l'attelage
- Livrer la marchandise selon les délais de livraison ainsi qu'en parfait état
- Maintenir le véhicule dans un bon état de fonctionnement
Vous êtes disponible rapidement, vous avez l'envie d'intégrer une entreprise qui recherche activement et vous êtes dynamique et motivé ? Vous avez vos permis C/CE à jour ?
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
- un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 67 39 70
- par mail :
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://
Instagram : temporis_thouars
Savoirs et savoir-faire Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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