Sous l'autorité de la Directrice des Services ou de son Adjoint, vous assurez l'encadrement du pôle des ressources humaines.
Vos missions :
Piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines,
Assurer une veille juridique auprès de la Direction des Services dans les choix stratégiques en matière de ressources humaines,
Préparation des éléments et communication des données nécessaires à l'établissement de la paie
Planifier et organiser les procédures de recrutement,
Anticiper et coordonner les besoins en formation et élaboration du plan de formation,
Préparation et rédaction des documents relatifs aux conseils municipaux pour la partie ressources humaines,
Gestion des carrières, dossiers retraite, gestion de l'absentéisme, préparation des évaluations annuelles...
Rédaction des décisions et des actes relatifs aux carrières,
Gestion des saisines auprès du comité médical du centre de gestion,
Elaboration des documents nécessaires aux réunions des instances paritaires et participation, Elaboration du budget pour la partie des ressources humaines,
Elaboration du rapport unique social,
Organisation des élections professionnelles.
Votre profil :
Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale,
Connaissance de la réglementation en matière de rémunération publique, Savoir utiliser les logiciels de gestion du personnel,
Aptitudes managériales,
Qualités relationnelles et rédactionnelles, Confidentialité, discrétion, rigueur et autonomie, Sens de l'écoute
Rémunération : statutaire, RIFSEEP (IFSE/CIA), prime semestrielle et CNAS.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.