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Chef de service administratif et comptable (h/f)

Marseille 8ème
CDI
LES SAINTS ANGES
Chef de service
40 585 € par an
Publiée le 16 juin
Mission du poste
L'ASSOCIATION FOUQUE
La mission de l'association Fouque, créée en 1892, est d'accueillir et prendre en charge des jeunes en difficulté relevant de la protection de l'enfance ou de l'enfance délinquante, ainsi que des enfants présentant différents types de handicap ou de déficience.

L'association gère 7 maisons d'enfants à caractère social (MECS), 2 instituts pour enfants, adolescents et jeunes adultes handicapés (IME, SESSAD, EEAP) et une structure de formation pour des jeunes déscolarisés. Elle emploie près de 600 salariés.

L'Association FOUQUE recrute, pour La MECS LES SAINTS ANGES, située au 272 avenue de Mazargues 13008 Marseille qui accueille, dans le cadre de la protection de l'enfance, 154 jeunes.

LE DESCRIPTIF DU POSTE
Membre de l'équipe de direction, le/la Responsable Administratif et Comptable garantit la régularité, la fiabilité et l'optimisation de la gestion financière, comptable, administrative et logistique de la MECS.

Il/Elle manage les équipes des services supports afin de mettre les ressources matérielles et financières au service de l'action éducative et du projet d'établissement.

MISSIONS
Gestion budgétaire :
- Préparer les budgets de l'établissement sous le contrôle du directeur, en lien avec l'économe et la DAF
- Elaborer le PPI
- Renseigner les supports de contrôle de gestion
- Elaborer les outils et tableau de bord nécessaire au pilotage de l'établissement.

Gestion Comptable :
- Définir en lien avec l'économe et le DA les enveloppes budgétaires annuelles des dépenses éducatives (alimentaire, loisirs, petit matériel hôtelier, dépenses médicale, budget transfert.)
- Construire les clefs de répartition de la comptabilité analytique et vérifier l'affectation
- Contrôler la situation de trésorerie
- Réaliser les travaux de clôtures comptables mensuelles et annuelles
- Contrôler la facturation

Coordination avec la Direction Financière du Siège :
- Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et le relais de la Direction Administrative et Financière du siège au sein de la MECS.
- Veiller à l'application des procédures financières, comptables et RH définies par le siège.

LE PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs spécifiques :
- connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance
- autonomie, rigueur, bienveillance
- capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et interdisciplinaire

Savoir-faire :
- maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Microsoft 365, Teams
- une connaissance du logiciel CEGI est fortement appréciée

LES MODALITÉS DU POSTE À POURVOIR
- Permis B
- Expérience de 5 ans minimum en gestion financière dans le secteur associatif ou médico-social
- Diplôme de niveau 6, type bac +3 minimum exigé
- Classification conventionnelle : Cadre Classe II, niveau I, II ou III, selon diplôme
- Convention Collective appliquée : CCN66 - reprise d'ancienneté conventionnelle
- Date de prise de poste : 01/09/2026

« L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »
Profil recherché
Experience: 5 An(s)

Compétences: Comptabilité analytique,Elaborer des prévisions budgétaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Optimiser les processus administratifs,Présenter un budget,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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