Description du poste Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Le chargé de recrutement garantit la bonne gestion de son portefeuille de clients coopérateurs et de son vivier d'intérimaires, entretenant une relation privilégiée avec ses différents interlocuteurs et s'assurant de la bonne circulation de l'information. Vos missions : - Qualifier la demande du client coopérateur et rédiger la description du poste. - Développer et diversifier le vivier de candidats en utilisant différentes sources de recrutement (jobboards, salons, institutions telles que France Travail et missions locales, écoles et centres de formation, etc.). - Évaluer, sélectionner et présenter les candidats aux clients coopérateurs, en réponse à leurs demandes ou de manière proactive (placement actif). - Garantir la satisfaction des candidats, intérimaires et clients coopérateurs (intégration, période d'essai, suivi de la mission). - Contribuer à l'employabilité des candidats et intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel), et les informer sur leur statut, droits, FASTT, etc. - Mettre à jour les données sur les différents outils métier. - Gérer administrativement les missions en assurant la cohérence des informations entre les différents outils - Comprendre et appliquer les conventions collectives. - Promouvoir l'image de la coopérative auprès des tiers. Connaissance du logiciel Tempo serait un plus. Déplacements ponctuels dans le département 43. (remboursement frais km) - 13ème mois - Variable mensuel - Un jour de télétravail par semaine possible (à partir de 6 mois d'ancienneté)
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