Chargé(e) de mission schéma départemental des services aux familles (sdsf) h/f

Description du poste

Le Chargé de mission SDSF devra maintenir la dynamique partenariale, piloter l'expérimentation de dispositifs tout en assurant la continuité des missions courantes. Il interviendra notamment sur plusieurs activités clés, à savoir :

1. Coordonner le Schéma Départemental des Services aux Familles : Organiser les instances partenariales de pilotage du SDSF pour suivre son avancée : Comité de suivi et de coordination du SDSF Comité départemental du SDSF Participer à l'animation du Comité départemental SDSF Formaliser des comptes-rendus des instances Proposition de validation d'actions en cohérence avec les priorités d'intervention du Schéma Proposition d'ajustement le cas échéant Proposition d'actions de communication autour de la mise en œuvre du SDSF
2. Co-piloter des groupes de travail SDSF : Construire et animer les groupes de travail, dans un calendrier à fixer, garant de la réalisation des actions,
3. Rendre compte des travaux et de l'état d'avancement des actions auprès du comité de coordination et de suivi
4. Suivre l'expérimentation Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP) socialisation : Organiser un comité de suivi des opérateurs engagés dans l'expérimentation Evaluer les actions Formaliser un bilan départemental de l'expérimentation

Profil recherché

Vos compétences

5. Connaissance des politiques sociales, familiales, et du travail partenarial territorial
6. Connaissance du réseau partenarial de la Caf de la Charente maritime
7. Capacité à analyser les besoins sociaux et à élaborer des diagnostics territoriaux.
8. Compétences en gestion de projet, coordination et animation partenariale.
9. Maîtriser l'animation de réseaux,
10. Capacité à collaborer efficacement avec une diversité d'acteurs (internes et externes) autour de projets à fort impact social, environnemental ou stratégique.
11. Aptitude à la communication écrite et orale, capacité à rédiger des documents professionnels (rapports, notes, bilans).
12. Sens de l'écoute, de l'empathie et aptitude à travailler en équipe et avec des publics diversifiés.
13. Maîtrise des outils bureautiques, rigueur et curiosité,
14. Capacité à s'organiser, autonomie.
15. Maîtriser les outils bureautiques et les outils collaboratifs (Office ),
16. Être rigoureux(-se)

Votre formation

17. Diplôme de niveau Bac minimum dans le domaine social (travail social, action sociale, intervention sociale, gestion de projet social…).

Une expérience dans la conduite de projets sociaux ainsi qu'une expérience en coordination de dispositifs impliquant collectivités associations et institutions, seraient des atouts appréciés. Vous souhaitez contribuer activement à un projet d'ampleur stimulant, au service des familles, dans un organisme dynamique et innovant ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? vous avez répondu Oui à toutes ces lignes ?

Alors n'attendez plus, venez rejoindre notre équipe !

Informations complémentaires

Conditions particulières

18. Permis B, des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le département

Rémunération
Rémunération annuelle brute versée sur 14 mois

Coefficient de qualification d'entrée :


L'environnement de travail

19. CDD de 3 mois renouvelable une fois.
20. Poste basé au siège de la Caf à La Rochelle
21. Pas de télétravail.
22. Gratification annuelle et primes vacances.
23. Prime d'intéressement.
24. Travail du lundi au vendredi, à hauteur de 36 heures hebdomadaires
25. Vous pourrez bénéficier de la mutuelle du régime général de la sécurité sociale ainsi que de titres restaurants avec participation employeur (prise en charge employeur à hauteur de 60%).
26. Vous pourrez bénéficier du remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75% et/ou du forfait mobilité durable

La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.