Le Conseil départemental de la Mayenne recherche un bibliothécaire en charge du développement des publics et des partenariats
Sous l'autorité de la cheffe de service responsable de l'action culturelle et du développement de la lecture publique, vous accompagnez les projets conduits dans le cadre des objectifs du CDL signé avec l'Etat en février 2024. Ainsi, vous allez à la rencontre des partenaires dans le champ des solidarités et de l'enseignement en particulier, vous favorisez une compréhension mutuelle des environnements professionnels et animez des projets culturels partagés dans une volonté de décloisonnement de l'action publique au bénéfice du plus grand nombre. Vous rendez visibles l'action et les outils de la BDM auprès des acteurs identifiés et êtes reconnu comme un interlocuteur référent dans le champ de l'accessibilité culturelle et de l'inclusion.
1- Coordonner les projets de la BDM en lien avec les partenaires des solidarités
Aller à la rencontre des partenaires, prioritairement au sein de la collectivité départementale : autonomie, action sociale, enfance. ;
Animer les partenariats pertinents et conduire des actions intersectorielles favorisant l'exercice des droits culturels des personnes associées ;
Assurer une veille active et en lien avec le territoire dans le domaine de l'action et des pratiques culturelles ;
Analyser, évaluer les actions mises en œuvre et en rendre compte ;
Proposer de nouvelles orientations ou évolutions des partenariats dans le cadre du projet de direction de la BDM ;
Animer les espaces de concertation adaptés et participer au pilotage du Contrat Départemental Lecture en lien avec la direction.
2 - Coordonner les projets de la BDM en lien avec les partenaires éducatifs
Participer activement au dialogue avec la direction de l'enseignement concernant les actions culturelles menées dans le cadre du projet éducatif départemental ;
Contribuer à la démarche engagée en matière d'éducation artistique et culturelle au titre des actions en faveur du développement de la lecture ;
Concevoir et porter auprès des partenaires les services de la BDM et les dispositifs innovants favorisant la pratique de la lecture auprès des jeunes, dans une logique d'accompagnement d'un véritable parcours culturel ;
Analyser, évaluer les actions mises en œuvre et en rendre compte.
3 - Développer la démarche de la BDM en faveur de l'accessibilité des bibliothèques
Conduire une veille active relative à l'accessibilité et à la dimension inclusive des services, en tenant compte des normes, des dispositifs et de leur évolution, ainsi que des partenaires mobilisables.
Conduire des actions emblématiques relatives à l'accessibilité des contenus et ressources : démarches Facile à lire.
Valoriser l'expertise et les actions conduites dans ce cadre au service des réseaux de lecture publique du département et des partenaires.
4 - Participer à la formation et à la veille
Concevoir et dispenser des formations dans vos domaines de spécialisation ;
Animer ou co-animer des rencontres et échanges de pratiques ;
Assurer un suivi de ressources professionnelles en fonction de la répartition au sein de l'équipe, recherche, synthèse, communication en interne et auprès des territoires ;
Suivre les temps de formation et journées d'études et en proposer une valorisation en interne.
5 - Participer à la vie collective de la BDM
Participer au rangement des collections ;
Participer aux réunions d'équipe ;
Contribuer à toute autre mission inscrite dans les nécessités de service.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires,Actualiser des documents et fonds documentaires,Sélectionner des informations documentaires,Réaliser une veille documentaire,développement de relations avec les partenaires,Connaissance réseaux de lecture publique,animation d'équipe,Sensibilité aux enjeux d'éducation culturelle,conduite de projets,Connaissance collectivités territoriales,Maitrise des pratiques culturelles numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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