Testeur fonctionnel métier (h/f)

Description du poste

Les équipes du Centre National de Validation (CNV) recherchent, dans le cadre d'un CDI, à compter de juin :

Un.e Testeur fonctionnel métier

(Un.e Chargé.e de recette)

Le Centre National de Validation (CNV) contribue au bon fonctionnement de l'ensemble des applications du recouvrement (offre de service, image, gestion administrative, poste de travail, contrôle, encaissement et trésorerie, etc.) et sur les nouveaux outils, en assurant les tests "métier" préalables à leur mise en production.

Rattaché.e à la Responsable du CNV (Centre National de Validation) et au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes, vous intervenez sur la maintenance de l'ensemble des applications du recouvrement.

Vos missions consistent à :

1. Concevoir, planifier et exécuter des tests de validation approfondis ;
2. Collaborer avec les équipes de développement pour identifier et résoudre les anomalies ;
3. Contribuer à l'amélioration continue des processus de validation ;
4. Appréhender et analyser les évolutions ou nouveautés des logicielles et systèmes ;
5. Echanger régulièrement avec la maîtrise d'œuvre de la Caisse Nationale sur la préparation et le suivi des tests.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'une expérience significative et vous avez été amené à analyser de grands volumes d'informations et à en extraire les éléments clés de manière synthétique est requise.

Le poste nécessite une bonne aisance à l'oral et une capacité à présenter des activités devant différents interlocuteurs.

Autonome, vous avez un esprit critique et savez vous adapter au changement (environnement de travail fluctuant).

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre méthodologie et votre sens de l'organisation.

Enfin, vous êtes curieux, vous avez le goût du travail en équipe et vous désirez acquérir de nouvelles compétences.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service ? Vous appréciez traiter des sujets variés ? Vous êtes motivé.e, curieux.se et vous avez envie d'apprendre ?

Dans le cadre de l'évaluation des candidatures, l'URSSAF Ile-de-France se réserve le droit de procéder à des prises de référence auprès d'anciens employeurs ou responsables hiérarchiques, à tout moment du processus de recrutement. En postulant, le candidat reconnaît et accepte cette démarche.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de 2 ,86 € brut mensuel sur 14 mois soit 32 ,09 € brut annuel,

Nous vous proposons :

6. des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France,
7. l'accès à une salle de sport,
8. jusqu'à 12 semaines de congés par an,
9. jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés,
10. un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie ,
11. un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

12. une prime d'intéressement,
13. une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
14. un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
15. un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
16. un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
17. un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

18. une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde),
19. une possibilité d'absence pour « enfant malade »,
20. des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE.

Lieu de travail :

2 rue Simone de Beauvoir

Montreuil