Responsable d'unité développement territorial (mutualisée ancenis-c...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Vos futures missions

Participer à la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement et de dynamisation du territoire :

1. Pilotage et organisation de l’unité développement territorial mutualisée :
- Mettre en place des outils d’aide à la gestion (respect de la qualité et des délais…)
- Assurer le suivi budgétaire de l’unité
- Mettre en place des outils favorisant l’information
- Manager l’équipe sur le plan technique et hiérarchique
- Définir le processus de traitement des dossiers, la répartition des activités (3 agents dont un en résidence administrative à Châteaubriant).
- Suivre l’activité de l’unité et contribuer à la mise en place et l’évaluation de cette unité mutualisée
- Partager les orientations politiques dans les domaines d’activités de l’unité mutualisée

2. Veille et capitalisation de la connaissance du territoire.

3. Élaboration et pilotage des politiques publiques départementales de développement territorial (Aménagement, urbanisme, foncier, habitat…)
- Informer les directions en charge de la définition des politiques publiques de leur impact territorial (en groupes pratiques et métiers notamment).
- Participer à des travaux spécifiques contribuant à l’évolution des politiques publiques (diagnostics, évaluations…)

4. Mise en œuvre, au niveau territorial, des politiques publiques de développement territorial (Aménagement, urbanisme, foncier, habitat, …)
- Initier et/ou contribuer à la mise en place d’une stratégie locale, suivre, animer et évaluer.
- Élaborer, participer à des diagnostics,
- Animer des partenariats, des réseaux (collectivités, entreprises, …)
- Apporter un conseil de premier niveau auprès des collectivités et assurer une interface avec les outils départementaux (LAD, Agence foncière, Habitat 44).
- Participer à l’instruction des dossiers de soutien au territoire.

5. Garant de la politique d’urbanisme et d’aménagement du territoire dans l’élaboration des documents d’urbanisme (Plan Local d’Urbanisme, Zones d’Aménagement Concertées,…) :
- Assurer la coordination de l’instruction des documents d’urbanisme avec les services opérateurs territoriaux et départementaux
- Assurer l’instruction des documents d’urbanisme pour les politiques relevant du service développement local
- Assurer la coordination générale de ces documents, le lien avec les communes, intercommunalités, la participation aux réunions spécifiques
- Porter une vision globale de l’aménagement du territoire dans les relations avec les EPCI et les communes.
6. Participation à la stratégie des services développement local des délégations Ancenis et Châteaubriant :
- Assurer le pilotage direct de certains projets des services ;
- Contribuer aux projets transversaux qui concernent l’unité.

✒️A noter : déplacements fréquents

Profil recherché :

Profil et expérience

7. Qualités relationnelles
8. Qualités de communication (écrite et orale)
9. Capacité d’analyse et de synthèse
10. Capacité à développer des partenariats et fédérer
11. Polyvalence, rigueur et sens de l’organisation
12. Disponibilité et autonomie
13. Forces de propositions, esprit d’équipe

Compétences attendues

14. Connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et de leurs procédures (marchés publics, actes, gestion budgétaire et financière)
15. Connaissance des enjeux territoriaux, des politiques publiques en matière de développement économique, d’aménagement du territoire, et d’habitat
16. Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique, de l’aménagement du territoire, et l’habitat
17. Maitrise de la méthodologie de projet