Rédacteur juridique - cdd h/f

CPAM DE L'HERAULT

Vous souhaitez mettre votre rigueur et votre dynamisme au service de la santé publique ? Rejoignez la CPAM de l'Hérault en tant qu'agent administratif !

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé français. Notre mission est de garantir l'accès à des soins de qualité pour tous, en assurant le remboursement des frais médicaux et en mettant en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.

En rejoignant la CPAM de l'Hérault, vous intégrez une grande institution qui place l'humain au coeur de ses préoccupations. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Depuis toujours, nous veillons à leur offrir un cadre de travail protecteur, que ce soit par les avantages liés à notre convention collective ou les conditions de travail du quotidien.

Nous rejoindre c'est donc participer à une grande mission de solidarité nationale et agir dans un environnement responsable, qui permet de réelles perspectives de carrière.

La CPAM de l'Hérault recherche un rédacteur juridique H-F sur son site de Gambetta à Montpellier à compter de début mars.

Description du poste

Sous la responsabilité du manager du service Contentieux Général et Technique, le/la rédacteur(trice) juridique assure les missions suivantes :

- Assurer l'enregistrement et le suivi des dossiers de recours dans l'outil de gestion (OG3S),
- Instruire les dossiers nécessitant des suites contentieuses (pénalités financières, suites ordinales, suites conventionnelles, etc.),
- Gérer un portefeuille de litiges en respectant les échéances (cadencement imposé par l'enrôlement des dossiers),
- Echanger avec les différentes parties intéressées : parties adverses, avocats, juridictions, huissiers ,
- Répondre aux contestations suite à l'engagement des suites contentieuses,
- Effectuer une veille réglementaire.

Profil recherché

Vos compétences

SAVOIRS :

- Respect du secret professionnel impératif,
- Connaître l'organisation judiciaire en relation avec le type de dossier traité,
- Actualiser ses connaissances en utilisant l'ensemble des outils informationnels mis à disposition.

SAVOIR FAIRE :

- Rédiger des documents clairs et précis, tels que des notifications de pénalités financières, synthèses réglementaires, notes techniques, courriers argumentatifs,
- Organiser son activité avec rigueur en prenant en considération les contraintes (formalisme, délais, échéances),
- Hiérarchiser les priorités dans la gestion de plusieurs dossiers, assurer les relances nécessaires afin de respecter les objectifs fixés,
- S'adapter et savoir gérer une activité complexe ou inattendue,
- Savoir détecter et intégrer les évolutions réglementaires et jurisprudentielles,
- Savoir rechercher, en toute autonomie, les textes nécessaires à la compréhension d'un dossier et à la défense des intérêts de l'organisme,
- Savoir tenir les dossiers afin qu'ils puissent être traités par un collègue le cas échéant,
- Etre capable dans une situation difficile, de développer une argumentation pertinente et de proposer des solutions concrètes, notamment lorsque les textes ne donnent pas d'orientation précise.

SAVOIR ETRE :

- Savoir intégrer un collectif de travail, entretenir et développer des relations de coopération constructives avec ses collègues, son encadrement et/ou ses partenaires,
- Savoir analyser un besoin, renseigner un interlocuteur et conduire des entretiens clients,
- Savoir apporter sa contribution technique lors des réunions (réunions de service),
- Savoir faire preuve de réactivité et de conviction.

Votre formation

Un diplôme en droit est requis (Bac +2).

Informations complémentaires

Conditions particulières :

Conventionnellement, cette offre est ouverte uniquement aux candidats n'ayant jamais effectué de contrat au sein de la CPAM de l'Hérault.

DÉTAILS DU POSTE

- Rémunération de 1 917€ brut mensuel versé sur 14 mois (comprenant l'allocation vacances et la gratification annuelle au prorata du temps de présence)
- Contrat à durée déterminée (CDD) - temps plein 36h/semaine - 3 mois avec reconduction possible 1 fois
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles pour adapter vos horaires à vos contraintes (arrivée entre 7h00 et 9h30 puis départ entre 15h30 et 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 sauf en cas de contraintes de service).

Contact

NOS AVANTAGES

- Prime d'intéressement collective
- Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge de l'abonnement transport (pris en charge à 75%)
- Forfait mobilité durable
- Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels)

Pour en savoir plus rendez-vous sur :

Notre processus de recrutement : Un entretien de motivation prévu la semaine 08 ou 09.

Date de prise de poste : mars 2026

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !