Missions
Par délégations du Conseil d’Administration, l-e-a directeur-trice devra :
* · Mettre en œuvre les orientations définies par l’association dans le respect de ses valeurs ;
* · Piloter la mise en œuvre et le suivi du Projet Social, du Projet Familles et du Projet Jeunesse en lien avec le Conseil d’Administration ;
* · Assurer la gestion des RH de l’association (recrutement, formation, évaluation annuelle, promotion, note de services, accord d’entreprise, assister l’employeur au sein du CSE et lors des NAO) ;
* · Elaborer et suivre le budget de la structure ;
* · Etre garant de la bonne gestion administrative et financière de l’association ;
* · Effectuer et/ou piloter l’ensemble des demandes de subvention : montage et suivi des dossiers.
* · Etablir les bilans qualitatifs, rapports d’activités et rapports d’Assemblée Générale annuelle ;
* · Dynamiser la participation des habitants et faciliter le travail en réseau partenarial sur le territoire ;
* · Participer aux différentes réunions du bassin Villeurbannais sur les questions transversales aux Centres Sociaux de Villeurbanne et de la Métropole (COTECH, COPIL, inter centres sociaux …)
* · Etre responsable de la sécurité de l’ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l’association ;
* · Assurer une politique de communication cohérente et moderne de la structure ;
* · Apporter appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA, tout en apportant une fonction de veille.
Ce poste nécessite
* · Diplôme de niveau 6 minimum en carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale, RH et management des Organisations.
* · Une expérience d’au moins 5 ans au sein d’une direction de centre social ou d’une association socioculturelle.
* · Une bonne connaissance de la vie associative, des centres sociaux et de leur environnement institutionnel,
* · Une maîtrise de la méthodologie de projet, fort intérêt pour le travail en partenariat
* · La capacité à mener des diagnostics et des projets partagés
* · Une maîtrise de la gestion économique, du management des ressources humaines et de la législation sociale
* · Des aptitudes à la régulation de conflits et la gestion des situations complexes
* · Des capacités rédactionnelles, la maîtrise des outils bureautiques (textes, tableur, diapos)
* · Une adhésion aux valeurs de l’éducation populaire et au projet des centres sociaux
Conditions :
CDI – temps plein
Statut cadre – forfait jour : 210 jours
Salaire indicatif : Rémunération annuelle brut de 49 k€ sur 12 mois, pesée de poste de 475 points. Reprise de l’ancienneté sein de la branche ALISFA.
Poste à pourvoir rapidement
Le centre social est implanté sur le quartier Charpennes Tonkin à Villeurbanne. Sa zone d’intervention compte 27 000 habitants. Le territoire est en partie en politique de la ville mais conserve une forte mixité sociale.
Le centre social, crée en 1952, dispose d’un budget de 1 912 000 euros, d’une équipe de 30 salariés (23 ETP) et d’environ 60 bénévoles. 1400 adhérents fréquentent la structure régulièrement.
Le conseil d’administration est composé de 15 membres élus et de 2 membres de droit.
Le projet social, familles, jeunesse est en cours de réalisation et sera validé par la CAF en septembre pour la période 2027-2031.
Pour plus de renseignements, vous pouvez aller sur le site de la structure www.charpennestonkin.centres-sociaux.fr, sur Facebook et Instagram.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.