Cheffe / chef de projet environnement, ecologie et biodiversité

Description du poste


Vous souhaitez valoriser votre capacité de réflexion stratégique et technique ainsi que de pilotage de prestations dans le domaine de l'écologie et plus spécifiquement de la biodiversité ? Rejoignez une équipe dynamique et soudée, dont les compétences techniques et les qualités humaines sont reconnues. Rejoignez l'équipe Environnement d'Artelia !

En tant que Chef de Projets expérimenté, vos missions comprendront :

- Une contribution active au développement commercial du pôle et de l’agence au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres publics et privés, de façon autonome (marchés propres) ou en lien avec les autres pôles de l’agence ;

- Du management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) ;

- Piloter et réaliser les inventaires faune/flore et/ou de suivis écologiques sur divers types de chantier de construction, soit en AMO ou au sein de nos équipes de maîtrise d'œuvre

- Participer à la réalisation de missions diverses dans le domaine de l’environnement, en particulier en termes de pilotage et de production de volets règlementaires (Etude d’impact, Autorisation environnementale, volet loi sur l’Eau, mise en compatibilité, plan de gestion, CNPN, Natura 2000, suivi et intégration de prestations externes, etc) liés à des opérations de différentes natures dans le domaine des infrastructures (infrastructures linéaires, aménagements urbains, aménagements hydrauliques, etc) ;

- La réalisation de missions de conseils et d’accompagnement auprès des Maitres d’ouvrage visant à améliorer la qualité environnementale de leurs projets, à définir des mesures de moindre impact (séquence ERC), à définir et sécuriser les procédures règlementaires à engager, à assurer l’interface auprès des services instructeurs ;

- Représenter ARTELIA dans le cadre de réunions avec les maîtres d'ouvrage, les élus, partenaires et services de l'Etat, institutions financières internationales.


Qualifications


De formation ingénieur environnement (bac +5) avec une spécialité en écologie et biodiversité. Vous avez acquis une expérience de 5 minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez un socle de compétences en environnement, écologie et biodiversité, complétées à minima par des aptitudes sur les sujets suivants, sur lequel vous serez amené à intervenir :


- contexte réglementaire de la protection de l'environnement et de la biodiversité ;
- génie écologique, hydroécologie, services écosystémiques, Nature Based Solutions.

Votre ouverture d'esprit et votre adaptabilité en raison de la grande variété des projets et des contextes rencontrés seront nécessaires et appréciées pour le poste.

Ainsi que votre capacité à analyser les enjeux, les hiérarchiser et les synthétiser.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et de développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.



Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abonnement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre processus de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présentez notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.