Chargé(e) de projets écologue-69

Missions principales

Rattaché(e) à la responsable d’agence, ce poste de chargé(e) de projet recouvre les dimensions techniques, managériales et commerciales au sein du pôle à l’échelle de l’agence.

Au sein d'une équipe de spécialistes « Biodiversité » et encadré(e) par sa responsable d'agence et/ou son coordinateur d’équipe, le(a) chargé(e) de projets participe à la réalisation (rédaction et cartographie) des études écologiques (VNEI, études d'incidences Natura 2000, demandes de dérogations sur les espèces protégées, plan de gestion…), au management d’équipe-projet (relecture, suivi du planning) et à la gestion client (devis, accompagnement projet, échanges en continu). Il peut éventuellement participer aux expertises de terrain (selon de profil).


Tes missions que tu auras chez nous :

* Synthèse des résultats de terrain et traitement des données ;
* Cartographie des résultats (QGIS ou ARCGIS)
* Analyse et mise en forme des données / caractérisation des enjeux / recherche de solutions appliquées;
* Évaluation des incidences ;
* Proposition de mesures ERC et d’accompagnement des projets ;
* Rédaction de textes, de rapports et de notes de synthèse ;
* Rédaction de devis et relation client
* La réalisation d’inventaire écologiques de terrain (faune ou flore) serait un plus.


Cette offre représente une belle opportunité pour un candidat dynamique de prendre une place au sein de notre agence lyonnaise dans une structure à taille humaine en pleine croissance.

Dès ton arrivé(e), tu seras pris en charge par ta responsable d’agence qui t’accompagnera dans tes premiers pas dans l’entreprise. Elle sera ta référente pour toutes tes interrogations ou demandes concernant aussi bien ton travail au quotidien que la vie de l’entreprise.


Profil, connaissances et expériences recherchés


* Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (ingénieur ou master avec spécialité environnement / écologie) ;
* Expérience significative dans un bureau d’études / association en écologie et en gestion de projet de 2 ans minimum ;
* Autonomie dans l’exécution des protocoles d’inventaires ;
* Maîtrise de la rédaction d’études (Volet Naturel d’Etude d’Impact, DEP) ;
* Usage fluide des outils cartographiques (QGIS) ;
* Excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles ;
* Animation de réunions :
DREAL / DEP ;
* Gestion et animation des équipes ;
* Gestion des plannings ;


Qualités professionnelles demandées


* Travail d’équipe ;
* Proposer des solutions pertinentes sur le plan technique, pour d’une part être support auprès de vos collaborateurs du pôle et d’autre part pour conseil nos clients dans leurs projets ;
* Autonomie, adaptation et anticipation ;
* Dynamisme, réactivité et force de proposition.


Détail du poste à pourvoir


* Type de contrat :
CDI Statut CADRE
* Télétravail :
possible jusqu’à 2 jours par semaine ;
* Date de prise de poste :
septembre 2025 ;
* Lieu de la prise de poste :
Vaulx-en-Velin
* Candidature à adresser à :
m.renault@synergis-environnement.com



Déroulement des entretiens :

* Premier échange téléphonique
* Entretien avec la responsable d’agence et la responsable de pôle
* Un deuxième entretien pourra être programmé si besoin


Cadre de travail :


* Au cœur d’une entreprise à taille humaine, tu seras accompagné par ton référent
* Prime vélo et aide aux transports publics
* Prime d’habillement
* Ticket resto et chèques vacances
* Prime de cooptation
* Prime d’intéressement
* Congés pour enfants malades
* Réalisation de formations internes voire externes



Pourquoi nous rejoindre ?

* L’humain au centre des priorités du groupe ;
* Un travail de qualité respectant nos valeurs ;
* Équipe dynamique et engagée dans la transition écologique et énergétique ;
* Equité (indice homme/femme 100/100) ;
* Présents sur l’ensemble du territoire français avec nos 14 agences.


Synergis Environnement est engagée en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à adapter nos processus de recrutement ainsi que les conditions de travail pour favoriser l’inclusion de chacun(e).