Chef de secteur commerce – futur directeur de magasin (f/h)

Description du poste

Magasin de Montauban (82) | Secteur Menuiserie & Confort

Le challenge : Piloter un paquebot de 10M€ et bâtir l'avenir

Au sein du magasin de Montauban, vous ne gérez pas seulement un rayon, vous dirigez un véritable centre de profit. En tant que Chef de Secteur (H/F) Menuiserie et Confort, votre mission est double : piloter une activité majeure du magasin et préparer votre propre évolution vers la Direction d'un magasin Leroy Merlin.

Vos missions : Entre coaching, business et stratégie

* Manager & développer l'humain : Vous animez deux équipes aux dynamiques différentes. D’un côté, le secteur Confort composé de 4 collaborateurs, de l’autre, le secteur Menuiserie avec 6 collaborateurs. Votre rôle ? Recruter vos futurs talents, transmettre les savoir-faire et souder le collectif.

* Être un commerçant de terrain : Vous êtes le premier coach de vente de votre équipe. Vous animez le commerce au quotidien, développez la culture du résultat immédiat et veillez à ce que chaque client "projet" (fenêtres, portes, placards) trouve une solution complète, service et pose inclus.

* Piloter la performance : Avec un périmètre de 10M€, vous maîtrisez votre compte d'exploitation. Vous êtes garant de la stratégie commerciale de votre secteur, de la gestion des stocks et de la rentabilité, tout en ayant une vision globale des enjeux du magasin.

* Participer à la vie du magasin : Membre du Comité de Direction magasin, vous contribuez activement à l'élaboration de la stratégie locale. Votre engagement et votre compréhension des enjeux globaux sont les clés de votre réussite.

Votre profil : L'ambition au service de l'expertise

* Expérience : Vous avez une expérience solide en management d'équipe et en gestion de centre de profit, idéalement dans l'univers de la distribution ou du commerce spécialisé.

* Leadership : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer autour d'un projet commun.

* Tempérament : Persévérant(e), vous avez le goût de la performance et du "faire ensemble". Vous êtes un(e) commerçant(e) dans l'âme.

* Potentiel : Ce poste est un véritable tremplin. Nous cherchons un talent capable de se projeter rapidement sur des fonctions de Directeur de magasin.

💚 Pourquoi nous rejoindre ?

* Un parcours d'intégration et de formation sur-mesure.

* Une autonomie réelle sur votre périmètre (10M€ de CA).

* Une culture d'entreprise forte, basée sur l'autonomie, la confiance et le partage de la valeur.

* Une ambiance de travail où on peut être soi-même, portée par des équipes soudées et bienveillantes. Chez nous, la diversité n’est pas un sujet, c’est une force.

✨ Pour réussir sur ce poste :

* Consacrez au moins 50 % de votre temps sur le terrain, aux côtés de vos équipes.

* Donnez du sens à vos décisions, expliquez, impliquez, inspirez.

* Soyez agile, pour passer d’enjeux très opérationnels, comme la construction des plannings de votre équipe, à des enjeux plus stratégiques, comme la vision de votre secteur à 3 ans.

* Sachez faire preuve à la fois de structure et d’adaptabilité pour prioriser, décider et avancer efficacement.

⛔ Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :

* Manager par l’autorité plutôt que par l’écoute et la confiance

* Rester dans son bureau sans lien avec le terrain

* Travailler en silo ou en vase clos.

* Prioriser le chiffre au détriment des personnes

🥇 Rémunération et avantages

* Un salaire fixe compris entre 41 et 45 K€ annuels bruts sur 13 mois, selon votre profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

* Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d’épargne entreprise

* Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)

Et d’autres avantages, notamment :

* 15% de remise sur l’ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits

* Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l’achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage

* Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d’absence par an pour enfant malade, etc.

* Possibilité d’allouer une journée à du mécénat, dans l’association de son choix

* Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier)

📋Cadre et conditions de travail

Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine

Le mot de la recruteuse (conseil interne)

Pour ce poste, j'attends une personne qui saura transformer le défi du secteur de la Menuiserie en une opportunité pour réinventer l'expérience client. Si vous aimez le management de proximité et que vous avez l'ambition de diriger un magasin demain, rencontrons-nous !

🎯Process de recrutement

Si votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 3 entretiens :

* Avec notre recruteuse régionale

* Avec votre futur manager, le Directeur du magasin

* Avec notre Directrice RH opérationnelle régionale

Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l’aise pour nous en faire part.

🧳 Votre avenir est ici : franchissez la porte et postulez !

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