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Responsable des systèmes d'information (rsi) h/f

Grenoble
mirSense
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

À propos de mirSense MirSense est une société française jeune et dynamique qui conçoit, fabrique et commercialise des composants laser de haute performance et des capteurs de gaz grâce à sa technologie laser unique dans l'infrarouge moyen exploite les matériaux semi-conducteurs III-V et le silicium. Les lasers à cascade quantique sont une technologie de pointe, issue de la conquête de l'espace, précise à l'échelle atomique. Passionnés par les immenses possibilités offertes par ces lasers, nous construisons chaque jour des produits durables, plus intelligents et plus accessibles. Nous proposons aujourd'hui des solutions efficaces et précises, puissantes et robustes, déployables largement et facilement. En développant et produisant nos propres lasers et capteurs, appuyés par des brevets et des techniques exclusives, nous proposons aux professionnels des modules miniaturisés leur permettant de répondre à de nouveaux usages ou de renforcer leur compétitivité, avec un rapport qualité-prix sans précédent. Nous nous appuyons sur le savoir-faire de femmes et d'hommes compétents et créatifs, passionnés par leur métier, soucieux de mettre l'excellence, la rigueur et l'innovation au service de tous. Notre monde a besoin de technologies auxquelles nous pouvons tous faire confiance. C'est notre engagement envers tous. A propos du poste : Au sein de la Direction Technique, nous recherchons un Responsable des systèmes d’information pour maintenir et développer le système d’information de l’entreprise, garantir sa performance, sa sécurité, et sa résilience, tout en accompagnant l'évolution des outils numériques (ERP, serveurs, réseaux, etc.) et en assurant une protection optimale des données. Missions : Administration & Support technique · Assurer le lien avec notre prestataire de service IT pour l'administration des serveurs, réseaux, postes de travail, systèmes de sauvegarde. · Administrer les outils internes clés : logiciels de gestion de production/stock, serveurs de production laser, logiciels métiers, etc. · Gérer les licences, les accès utilisateurs, les droits d'administration. Cybersécurité & protection des données · Participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique de cybersécurité : gestion des risques, audits, mises en œuvre des actions issus de l’audit, sensibilisation du personnel. · Gestion des dispositifs de sécurité : firewall, antivirus, surveillance des logs. · Assurer la conformité avec le RGPD et les bonnes pratiques de protection des données. Résilience et continuité d'activité · Garantir la disponibilité et la fiabilité de l’infrastructure SI. · Elaborer et tester régulièrement un plan de reprise d’activité (PRA) / plan de continuité (PCA). · Gérer les incidents (cyberattaque, panne critique) et piloter leur résolution Missions de mise en place : · Mise en place des outils de gestion de Production/Stock · Revue de l’architecture réseau et mise en connexion des différents sites · Revue de la politique des droits d’accès, mise en œuvre des changements · Elaboration et test des PRA/PCA Mais aussi : · Capacité à dialoguer avec des profils techniques comme non-techniques pour l’amélioration continue. · Veille technologique et sécuritaire. Profil : · Bac 3 à Bac 5 en informatique, systèmes d'information ou cybersécurité; · 3 à 5 ans d'expérience en gestion opérationnelle d'un SI, idéalement en PME; · Expérience confirmée dans l’utilisation des outils Microsoft; · Capacité de programmation, idéalement Python; · Expérience sur des outils de gestion de production (ERP, GPAO …) · Esprit analytique, rigueur, autonomie; · Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition; · Mobilité : déplacements réguliers sur les différents sites de l'entreprise, en particulier à Orsay (91). Avantages · Tickets restaurant · Forfait Mobilité Durable · Œuvres sociales · Plateforme d’avantages et de réductions Dans le cadre de notre politique RH, nous veillons à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur les compétences en évitant la différenciation concernant le genre, la nationalité, l'âge et le handicap si le poste le permet. Dans une démarche RSE, nous encourageons également les candidatures locales.

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