Juriste indemnisation assurance dommages aux biens h/f - cdi - smabtp lyon

JURISTE INDEMNISATION ASSURANCE DOMMAGES AUX BIENS H/F - CDI - SMABTP LYON

1. CDI
2. Auvergne-Rhône-Alpes - Lyon
3. Opérations d'assurance
4. REF1116E

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Lyon sur le site de Vaiseet produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Gérer les dossiers indemnisation tant amiables que contentieux à fort enjeux, sur le risque dommages aux biens
6. Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux d'un portefeuille sur le risque dommages aux biens
7. Répondre aux dires et analyser les conclusions des différentes parties
8. Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.

Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation.

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de Lyon sur le site de Vaise, les équipes commerciales, règlements, la comptabilité et les différentes Directions techniques, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Profil

Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+5 en droit, et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ou 3 années dans la gestion de dossiers sinistres contentieux dommages aux biens et maîtrisez les aspects techniques, contractuels et juridiques inhérents.

Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un excellent niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en régions (participations aux expertises, bilans de sinistralité, etc..)

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

9. Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
10. Télétravail jusqu’à deux jours par semaine dès que vous serez suffisamment autonome,
11. Rémunération fixe et variable individuel, participation avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
12. Statut cadre, ordinateur et téléphone portables,
13. Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, avantages CSE,...

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Vous serez ensuite reçu(e) en entretien directement par votre futur manager.

Description société

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