Un technicien ou une technicienne milieux et paysages

Vos missions

Sous l’autorité de la cheffe de service Milieux et Paysages, vous êtes chargé(e) dans le cadre d’un travail d’équipe de :

1. participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique départementale en faveur du bocage ; il s’agira en particulier : de participer à l’animation du réseau des acteurs du bocage, notamment par le pilotage d’une campagne de communication, l’organisation de formations, de retours d’expérience… ; d’accompagner la structuration des filières de valorisation du bois issu de la gestion durable du bocage, en collaboration avec les acteurs locaux ; de piloter des programmes d’aide.
2. participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique départementale en faveur des espaces naturels sensibles (ENS) ; il s’agira en particulier de piloter, mettre en place et évaluer les partenariats avec les collectivités gestionnaires d’ENS ; participer à la réflexion sur la stratégie foncière du Département pour répondre aux différents enjeux de biodiversité et de transition écologique ;
3. être innovant et force de proposition pour faire évoluer ces politiques et optimiser les montages financiers, en lien avec les stratégies nationales biodiversité, bas carbone et leurs déclinaisons régionales ;
4. apporter un appui et une expertise environnementale et élaborer des préconisations en faveur de la biodiversité dans le cadre de projets menés par le Département ou par les collectivités.

Vos compétences

Øréférence grades : cadre d’emplois des techniciens territoriaux,

Øréférence métier : technicien milieux et paysages,

ØNiveau souhaité : expérimenté

ØSavoir (connaissances théoriques et/ou opérationnelles) :

-Connaissance technique et règlementaire dans le domaine de la biodiversité, des milieux et des paysages ;

-Connaissance du milieu agricole ;

-Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautique, outils Web et connaissance des logiciels SIG souhaitée ;

-Être titulaire du permis de conduire.

ØSavoir-faire :

-Conduite de projets ;

-Animation de réseaux d’acteurs ;

-Capacité de négociation ;

-Qualités rédactionnelles.

ØSavoir-être :

-Rigueur ;

-Faculté d’écoute et d’analyse ;

-Sens du travail en équipe ;

-Autonomie et sens de l’organisation.