Assistant de programme immobilier (h/f)

Manpower NICE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant de programme immobilier (H/F)\n\nMission à démarrer le 4 mai pour un minimum d'un mois pour commencer. Possibilité de CDI par la suite. \n\nHoraires : 35h semaine, du lundi au vendredi, modulable de 9h à 18h\n\nPoste basé à Nice Arénas (accessible en transport en commun) Vos missions seront les suivantes : \n - S'assurer d'une circulation efficace des documents (Fiche présidence, circuit de signature, etc.)\n - Assurer la frappe de tous documents (Dossiers pour les comités, Revue semestrielle, courriers, ?)\n - Participer à la constitution des dossiers de demande d'autorisation administrative, à leur suivi et en faire constater l'affichage\n - Constituer les dossiers DCE et les diffuser aux entreprises sélectionnées\n - Constituer les dossiers marchés et les suivre sur le plan administratif et financier jusqu'au DGD\n - Récupérer l'ensemble des pièces administratives des entreprises ou BET avant la signature de leurs contrats\n - Assurer l'interface administratif avec l'ensembles des entreprises ou BET et leur transmettre les informations qui peuvent être nécessaires\n - Saisir les données (Engagement, marchés, TMA, ?) sur le logiciel de gestion\n - Editer mensuellement l'ensemble des bons à payer avec l'aide des outils\n - Participer au choix client\n - Suivre l'élaboration, la gestion et la réalisation des TMA\n - Organiser les visites cloisons et la livraison des logements aux clients (Constitution du dossier de livraison et guide du résident)\n - Classer et archiver les dossiers de façon numérique et papier\n - Assurer l'accueil (physique et téléphonique) des interlocuteurs du service Programme\n - Planifier les réunions programme\n Vous justifiez d'une expérience sur poste similaire, et êtes capable d'autonomie, de travailler en équipe.\n\nLa maîtrise de l'anglais serait un plus\n\nRémunération : selon profil entre 36k¤ et 38k¤ annuel brut, 13e mois inclus.\n+ Tickets restaurant 10¤\n+ 10 % de CP\n+ 10 % d'IFM\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap