Développeur c#.net (h/f)

YOUR DAILY LIFE

1. Œuvrer à la production des logiciels.
2. Sécuriser le développement en appliquant les normes basées notamment sur OWASP.
3. Veiller à la mise en place de bonnes pratiques de développement du code.
4. Aider les développeurs à maitriser les outils de déploiement
5. Collaborer sur l’interface et son architecture sur plusieurs supports
6. Contribuer à l'architecture logicielle du projet
7. Assurer la maintenance des applications et garantir le maintien en condition opérationnelle.

Technical skills

8. Développement .net (C#). .NET .NET 4.8, .NET 8
9. Visual Studio.
10. SQL Server.
11. AzurDevOps. / GIT
12. RabbitMQ
13. ADFS
14. BLAZOR
15. Javascript, css, html
16. API REST / PostMan
17. Dynatrace
18. Stratégies de Tests, Accessibilité, GreenIT
19. SonarQube

Soft skills

20. Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel.

NOS AVANTAGES

21. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
22. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
23. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
24. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
25. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
26. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
27. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
28. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
29. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
30. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
31. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
32. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
33. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
34. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
35. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.