Gestionnaire de paie (h/f)

Description du poste

Gestionnaire de paie H/F – Poste basé à Pau

Adsearch accompagne actuellement l’un de ses clients dans le recrutement d’un Gestionnaire de paie (H/F) pour intégrer un cabinet dédié à l’externalisation des fonctions paie.

Votre environnement de travail
Vous évoluerez au sein d’une organisation structurée autour d’un pôle paie bien défini. L’équipe regroupe des collaborateurs aux niveaux d’expérience variés (débutants, confirmés, managers, alternants), favorisant l’entraide et le développement des compétences.
Vous interviendrez sur un portefeuille composé de PME issues de secteurs diversifiés, avec des effectifs allant de 50 à 1000 salariés.

Vos responsabilités principales
Dans ce cadre, vos missions incluront notamment :

* Vérification et fiabilisation des paies générées automatiquement
* Accompagnement et conseil en matière sociale auprès des clients
* Gestion des calculs liés aux départs (indemnités, ruptures conventionnelles)
* Adaptation et paramétrage des outils de paie
* Identification et évaluation des risques sociaux
* Animation des échanges avec les interlocuteurs clients et suivi des dossiers




Profil recherché

Votre profil
Nous recherchons une personne :

* À l’aise dans la relation client et le conseil
* Appréciant le travail collaboratif
* À l’aise avec les outils digitaux
* Disposant idéalement d’une première expérience en paie (en cabinet ou en entreprise)
Le poste est ouvert aux profils juniors comme aux candidats expérimentés.

Ce que propose notre client

* Organisation du travail souple
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* Choix entre temps plein modulé ou semaine sur 4 jours
* Tickets restaurant d’une valeur de 10€
* Parcours d’intégration structuré et formations régulières
* Dispositif d’intéressement
* Revalorisation salariale annuelle

Rémunération

* Environ 26 000 € pour un profil débutant
* Entre 30 000 € et 38 000 € selon expérience

Étapes du recrutement

* Premier échange avec un consultant Adsearch
* Entretien avec les ressources humaines
* Rencontre avec le responsable du pôle paie